Основні обов’язки:
1. Планування та координація заходів MHPSS
• Розробка та впровадження планів психосоціальної підтримки для різних груп бенефіціарів.
• Організація та координація роботи мобільних бригад/психологів/соціальних працівників .
• Визначення пріоритетних потреб цільових груп і адаптація послуг відповідно до контексту.
2. Моніторинг і оцінка програм
• Забезпечення якісного збору, аналізу та зберігання даних щодо наданих послуг.
• Участь у підготовці звітів, аналітики та рекомендацій щодо покращення послуг.
• Проведення супервізій або участь у зовнішніх супервізіях для підтримки якості роботи команди.
3. Підтримка команди
• Методична підтримка психологів, соціальних працівників та інших фахівців у сфері MHPSS.
• Організація навчань, тренінгів та підвищення кваліфікації працівників.
• Забезпечення емоційної підтримки та профілактика професійного вигорання працівників.
4. Взаємодія з партнерами та громадою
• Представлення діяльності фонду на міжвідомчих зустрічах, робочих групах, координаційних нарадах.
• Налагодження співпраці з державними структурами, міжнародними партнерами у сфері психосоціальної підтримки.
5. Адміністративні та звітні функції
• Підготовка регулярної звітності для керівництва фонду та донорів.
• Ведення документації відповідно до вимог організації та партнерів.
• Участь у стратегічному плануванні роботи відділу.

Case manager officer
• Соціальна робота

Займалася захистом та розширенням прав жінок