• Робота з заявками на пошук та підбір персоналу;
• Розміщення оголошень про пошук та підбір персоналу на спеціалізованих Інтернет сайтах, місцевих сайтах з працевлаштування та ЗМІ;
• Пошук та відбір резюме зовнішніх та внутрішніх кандидатів згідно вимогам;
• HR-скринінг, проведення співбесід з кандидатами;
• Організація проведення та модерація співбесіди керівників з кандидатами на вакантні посади;
• Формування електронного пакету документів кандидата на посаду для проведення перевірки підрозділом безпеки;
• Надання зворотного зв'язку кандидатам, які не були обрані на вакантну посаду;
• Надання консультаційної допомоги структурним підрозділам Банку щодо пошуку та підбору персоналу;
• Здійснення оцінки рівня компетенцій кандидатів у відповідності до заявки та кваліфікаційних вимог до посади;
• Супроводження в період адаптації новоприйнятих працівників Onboarding;
• Інтеграція новачків в корпоративну культуру та цінності компанії;
• Участь в публічних заходах, ярмарках вакансій, робота з навчальними закладами по залучення молодих спеціалістів;
• Проведення Exit Interview та забезпечення позитивного фінального враження;
• Формування бренду роботодавця Employer Branding;
• Ведення звітності.

• Пошук та підбір персоналу;
• Взаємодія зі службою безпеки;
• Адаптація та навчання персоналу;
• Формування кадрового резерву Talent Pool;
• Ротація персоналу;
• Організація та проведення єкспертної оцінки працівників;
• Підготовка графіків відпусток;
• Кадровий облік ЗУП, МЕДок (прийняття на работу, переведення, проведення відпусток, звільнення, формування та ведення особових справ співробітників, робота з кадровою документацією, ведення та облік трудових книжок)

Контент - smm менеджерз 05.2021 по 06.2022(1 рік 1 місяць)Продюсерський Центр, Фото школа MadeinOdessa, Одеса(Шоу-бізнес, мистецтво, культура)- Написання текстів для постів у соц. мережах, сайту; - створення візуального контенту для соц. мереж, зйомка відео Backstage, відеомонтаж (сторіз, пости, афіші, прес-релізи та ін.); - Спілкування з клієнтами у соц. мережах та через Jivo месенджер; - наповнення сайту на платформі CMS WordPress; - проведення та організація ефірів в інстаграм; - проведення розіграшів та активностей; - Веду такі сторінки в instagram:https://www.instagram.com/madeinodessapc/https://www.instagram.com/foto_kurs_odessa/https://www.instagram.com/rain_drops_project_/Сторінка facebook:https://www.facebook.com/pcmadeinodessa/Канал youtube:https://www.youtube.com/channel/UCWSz9ETd4AelpI_2M6YmBNA

• Пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії;
• Проведення співбесід;
• Адаптація нових працівників;
• Формування кадрового резерву;
• Моніторинг ринку праці;
• Складання посадових інструкцій;
• Проведення вихідної співбесіди;
• Кадровий облік.

• Робота з потенційними клієнтами та відвідувачами галереї;
• Супровід виставок;
• Організація та планування діяльності галереї;
• Проведення торгів та продаж;
• Складання звітності.

• Пошук та підбір персоналу всіх рівнів управління;
• Здійснення заходів щодо залучення персоналу;
• Взаємодія зі службою безпеки;
• Контроль та координація роботи підлеглих;
• Навчання персоналу;
• Адаптація новоприйнятих співробітників;
• Взаємодія з центрами зайнятості, кадровими, рекрутинговими, консалтинговими агенціями;
• Забезпечення спец. одягом працівників підприємства;
• Створення нормативної документації (положення, інструкції та ін.);
• Розробка звітності;
• Робота зі штатними розкладами;
• Опис бізнес-процесів відділу;
• Моніторинг ринку праці;
• Розробка схем мотивації персоналу;
• Ротація кадрів;
• Організація корпоративних заходів

Основні здобутки:Пошук та підбір персоналу на нові об'єкти (успішно пройшли відкриття трьох супермаркетів, гастрономічного бутіка, двох ресторанів преміум класу).Успішне закриття ТОП вакансій (Начальник транспортного відділу, Керівники супермаркетів, Керівники ресторанів, Головні бухгалтери, Начальник відділу маркетингу та реклами).

У підпорядкуванні 6 підлеглих.