1) Збір і аналіз даних – обробка великих масивів даних про поставки, витрати та інші ключові метрики для оптимізації процесів.2) Підготовка звітів – формування детальних звітів для керівництва про продуктивність, витрати, тенденції та прогнози.3) Прогнозування попиту – аналіз історичних даних і ринкових умов для прогнозування майбутніх потреб у логістичних ресурсах та обсягів перевезень.4) Оптимізація логістичних процесів – забезпечення ефективної маршрутизації та планування ресурсів, зменшення витрат та часу доставки.5) Контроль за виконанням планів – моніторинг ходу виконання плану, відстеження ключових показників ефективності (KPI), своєчасне внесення коригувань.6) Аналіз ринкових тенденцій – дослідження ринку для пошуку нових можливостей та адаптації до змінних умов ринку.7) Впровадження інновацій – пропозиція нових підходів для покращення логістичних процесів, використання нових технологій для підвищення ефективності.

- Керівництво та координація команди доставки: формування таргетів та способів їх досягнень, моніторінг виконання завдань.

- Вдосконалення процесів доставки: ефективний розподіл замовлень між кур’єрами, дотримання графіків та маршрутів.

- Аналіз та звітність: аналіз всіх показників, виявлення просадок та рекомендації щодо їх вирішення.

- Навчання та розвиток персоналу; комунікація з іншими відділами.

• пошук завантажень для власних транспортних засобів;

• пошук найманого транспорту для здійснення перевезень контрактних замовників компанії;

• формування оптимальних маршрутів руху власних ТЗ з урахуванням вартості платних доріг, палива, парковок та інших витрат;

• взаємодія з водіями, планування їхнього робочого режиму згідно тахографу, допомога в оформленні супровідних документів на вантаж, такі як Т-1, ЕХ, Євро-1 і т.д.;

• пошук оптимальних АЗС в Європі;

• дослідження автомагістральної системи кожної країни Європи для складання більш економічних маршрутів руху власного автопарку;

• формування та супровід онбордингу нових працівників для оптимізації стажування та введення їх в посаду;

• складання тренінгів та лекцій як для нових, так і для штатних працівників для підвищення їх кваліфікації як логіста;

• регулярне проведення навчальних тренінгів з періодичністю 1 раз в 2 тижні;

• участь в розробці мотиваційних програм для штатних працівників та керівників відділу для підвищення ефективності компанії.

• пошук завантажень для власного вантажного транспорту на імпорт і експорт;

• оформлення з замовниками документального супроводу, заявок і договорів, контроль за вчасним обміном оригіналами документів;

• контроль дебіторської заборгованості;

• контроль обороту TIR-Carnet та українських дозволів для польської філії компанії;

• підготовка документів для МСЦ для постановки або зняття з обліку підприємства транспортних засобів.