- підбір/навчання/адаптація персоналу;
- проведення курсів підвищення кваліфікації для персоналу;
- повний документообіг;
- складання графіків, табелів, таблиць по діяльності;
- маркетингова діяльність;
- комерційна діяльність ;
- контроль всіх показників фінансової діяльності ( валовий/операційний/чистий прибуток, рентабельність, відсооткові частини затрат на статті і тд.)
- проведення інвентаризацій;
- робота з постачальниками;
- декоризація;
- оновленння інтер‘єру, форми, обладнання;
- усування несправностей обладнання, проведення ТО та ремонтів;
- поіна звітність перед власниками закладу по роботі;
- щотижневий інсайд для поліпщення роботи закладу;
- дотримання дедлайнів на поставлені задачі;
- сезонне оновлення меню ;
- робота з поліграфіями, музикантами та нештатними працівниками;
- створення та впровадження бізнес-стратегій;
- контроль якрсті обслуговування гостей;
- контроль за дототманням санітарно-гігієнічних норм, та оновлення документів у разі необхідності;
- розв‘язання конфліктних ситуацій ;
- робота з 1С, та станцією R-keeper manager ;
- делегація задач та постановка ТЗ для всіх ланок команди ;

- контроль роботи персоналу у всіх підрозділах;
- повна закупка продукції, робота з постачальниками;
- бухгалтерський облік;
- комерційна діяльність;
- навчання персоналу;
- документообіг;
- проведення інвентаризацій, створення технологічних карт, пошук системних помилок, контроль руху товару;
- складання графіку, фін. розрахунки,пошук та підбір персоналу;
- звітність перед власниками закладу;
- впровадження нових ідей;

ФРІЛАНС ( відкриття центру за домовленістю )
- запуск з нуля дитячого центру;
- робота з CRM системою;
- фінансова звітність та касова дисципліна;
- комерційна діяльність;
- комунікація з відвідувачами і набір груп для навчання;
- адаптація персоналу;
- документообіг;
- робота з постачальниками та закупівлі;
- координація напрямків центру;
-

-робота з касовою звітністю;
-здійснення комерційної діяльності;
-контроль роботи персоналу;
-робота з постачальниками;
-здійснення фінансових операцій;
-підбір,навчання, адаптація нових працівників;
-робота з усіма підрозділами мережі ;
-звітування перед керівництвом по результатам роботи;
-вирішення конфліктних ситуацій;
-робота з 1С підприємництво /Exel/Word;

•контроль роботи персоналу
•пошук/співбесіда/адаптація та навчання нових працівників
•ведення касової звітності
•контроль та закупка господарських товарів, барної продукції та розхідних матеріалів
•вирішення конфліктних ситуацій з гостями та в середині колективу
•спілкування з постачальниками та контроль виконання завдань
•фінансова відповідальність

Обов‘язки адміністратора:
касова дисципліна
•контроль роботи персоналу
•закупівля господарських товарів та розхідних матеріалів
•пошук/співбесіда/адаптація нових працівників
•робота з постачальниками
•контроль чистоти залу/кухні/підсобних приміщень
•робота з касовими апаратами та звітністю до них
•складання графіків
•у разі необхідності заміна працівників на робочому місці
Обовязки керуючого:
-контроль виконання всіх функцій колективу ;
-робота з документооборотом компанії;
-ведення касової звітності та закладення плану на місяць з подальшим його виконанням та звітністю перед керівництвом;
-робота з постачальниками та комунальними підприємствами;
-оновлення меню та пропрацювання фін.частини;
-питання дизайну та оформлення закладу;
-вирішення нагальних питань в середині колективу;
-складання графіків, табелів заробітньої платні, утримань та необхідної документації;
-пошук нового персоналу та його адаптація;
-робота зі створенням додатку на доставку та його використання;
-звітність по роботі зі службами доставки;
-фінансовий аналіз;
-організація комерційної діяльності;