- Управління та стратегічне планування операційної діяльності компанії

- Контроль роботи відділу,

- Перевірка роботи дизайнерів,

- Внесення правок, розподіл роботи,

- Навчання дизайнерів художніх аспектів

- Координація з іншими відділами компанії для досягнення операційних цілей

-Вирішення стратегічних питань і проблем

- Контроль роботи художників, внесення правок.

HR

- Найм співробітників на проєкт, ведення звітності ;

- Керування процесом життєвого циклу працівника: проводити онбординг, супроводжувати випробувальний період, організовувати 1:1 зустрічі.

- Ведення корпоративної культури

- Брала участь у підготовці внутрішніх корпоративних новин.

- Керування відділом рекрутингу

- Планування роботи відділу найму

Є досвід з планування проєктів , їх ведення , та постановки з нуля Досвід роботи з системами керування проєктами ; Досвід написання технічної документації; Аналіз проєкту , веденя бюджету , постановка KPI співробітникам

• Робота з великими обсягами даних
• збір, обробка, систематизація даних
• моніторинг цін конкурентів
• підготовка різних звітів переоцінка товарів
• контроль постачальників контороль товарів (залишки, обороти)
• аналіз плану та факту продажів продукції
• заливка товарів у систему

• оцінка та контроль ефективності роботи співробітників
• аналіз ринку праці та конкурентів
• підготовка звітів
• пошук кандидатів на різні вакансії (як за відгуками, так і холодна база)
• проведення співбесід
• аналіз воронки рекрутингу,
• аналіз адаптаційного періоду співробітника
• розробка описів вакансій
• управління корпоративною культурою
• підбір та адаптація персоналу

• Проведення пошуку та відбору кандидатів

• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі

• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери

• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах