Пришла на работу в качестве младшего оператора call-центра/отдела продаж в молодую развивающуюся компанию, которая только начинала продвижения в сфере интернет-продаж и услуг компании. Через неделю стажировки я освоила все обязанности и полностью вникла в работу, офис довольно таки быстро повышал обороты, и сотрудников становилось больше. Через месяц я была повышена на должность старшего специалиста отдела продаж компании. В мои обязанности входило: активно продавать услуги компании. продвигать оборот офиса. обучать новых сотрудников и, увеличивать их результативность, и мотивировать на дальнейшее развитие. выполнять еженедельный план компании и повышать доход.