• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

Организация своевременного оформления приема, перевода, отпуска, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение, учет, хранение трудовых книжек. Передача трудовых в электронном виде в Пенсионный Фонд Украины.-Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление с работниками гражданско-правовых договоров ГПХ. Ведение табелей учета рабочего времени, графики отпусков на год, оформление приказов отпусков, больничных листов. Формирование режима рабочего времени на год .Составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка. Выдача справок с места работы. Ведение делопроизводства кадрового и офисного. Ведение воинского учета на предприятии. Штатное расписание предприятия. Выполнение поручений руководителя. Прохождение проверок Инспекции по труду, военкомата и других контролирующих органов. Работа в 1С 8 Бух.,1С7 УПП,ЗУП,Ехell,Bitrix,Sender.Baf.Выдача пропусков сотрудникам. Отчеты в центр занятости и фонд социальной защиты инвалидов. Закупка подарков для сотрудников предприятия.

-поиск персонала , проведение собеседований

-оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии

с трудовым законодательством.

-

-отпуска организации

-выдача справок с места работы

-регистрация больничных листов на сайте ПФУ

-хранение и заполнение трудовых книжек

-организация табельного учета, составление и оформление графиков отпусков.

-подготовка отчетов

-производственные графики работы на год

-ведение воинского учета

-штатное расписание организации

• Полный цикл рекрутинга: поиск и подбор персонала,как рабочих специальностей,так и офисных сотрудников ИТР.
• Проведение телефонных интервью, личных

собеседований,адаптация персонала,создание кадрового резерва

из внешних кандидатов,мониторинг рынка заработных плат

сотрудников по запросу руководства.

• Организация своевременного оформления

приема,перевода,отпуска,увольнения работников в соответствии

с трудовым законодательством.

• Ведение,учет,хранение трудовых книжек.
• Передача трудовых в электронном виде в Пенсионный Фонд Украины.

-Формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Оформление с работниками гражданско-правовых договоров ГПХ.
• Ведение табелей учета рабочего времени,графики отпусков на год,оформление приказов отпусков,больничных листов.
• Формирование режима рабочего времени на год.
• Составление должностных инструкций,правил внутреннего трудового распорядка.
• Выдача справок с места работы.
• Ведение деловодства кадрового и офисного.
• Ведение воинского учета на предприятии.
• Штатное расписание предприятия.
• Выполнение поручений руководителя.
• Прохождение проверок Инспекции по труду,военкомата и других контролирующих органов.
• Работа в 1С 8 Бух.,1С7 УПП,ЗУП,Ехell.
• Выдача пропусков сотрудникам.
• Отчеты в центр занятости и фонд социальной защиты инвалидов.
• Закупка подарков для сотрудников предприятия.

• Ведение всей кадровой работы с нуля.
• Оформление приема,перевода,отпусков и увольнения сотрудников организации.
• Оформление зарплатных карт (банк)
• Формирование и ведение личных дел сотрудников предприятия.
• Ведение табеля рабочего времени
• Графики отпусков
• Штатное расписание подразделений организации
• Составление должностных инструкций организации
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Оформление приказов по предприятию(прием,перевод,отпуск,увольнение),больничные листы.
• Выдача справок с места работы
• Ведение даловодства кадрового и офисного(входящая / исходящая документация)
• Прохождение проверок инспекции гоструда, центр занятости.
• Адаптация персонала
• Телефонное интервью поиск кандидатов.

• -ведение любой документации касаемо отдела кадров
  -комплектование предприятия кадрами рабочих и специалистов
  требуемых профессий.
  -поиск персонала , проведение собеседований
  -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии
  с трудовым законодательством.
  -отпуска организации
  -выдача справок с места работы
  - регистрация больничных листов
  -хранение и заполнение трудовых книжек
  -подготовка материалов для представления персонала к поощрениям,награждением и переаттестации.
  -организация табельного учета, составление и оформление графиков отпусков.
  -подготовка отчетов
  - производственные графики работы на год
  -ведение воинского учета
  - штатное расписание организации