Формування відділу кадрів з нуля.

Ведення 5 юр.осіб загальною чисельністю від 250 осіб з середньою плинністю кадрів.

• повний кадровий облік штатних працівників (також маю досвід з ведення обліку працівників, що працюють за договорами ЦПХ);
• накази про прийняття, переведення, звільнення, накази про відпустки, накази з основної діяльності;
• формування особових справ, ведення карток П2, ведення і збереження трудових книжок, кадровий аудит;
• ведення Трудових договорів, Договорів матеріальной відповідальності, Посадових і робочих інструкцій, Правил внутрішнього трудового розпорядку, Штатних розписів, формування Положень за різними напрямками;
• ведення графіків відпусток, журналів реєстрації документів і реєстрів наказів за різними напрямками;
• підготовка справ для архівування;
• відстежування електронних лікарняних;
• сканування трудових книжок та передача їх до пенсійного фонду;
• допомога з пошуком персоналу: створення профілю, розміщення вакансій, первинна співбесіда тощо.

Робота в програмі ЗУП, 1С 8.3, 8.2.