• Керівництво та координація діяльності взводу
• Ведення облікової документації
• Підготовка звітності та аналітики
• Контроль за виконанням завдань взводу
• Навчання та тренування підлеглих
• Підтримка високого рівня бойової готовності
• Дотримання правил техніки безпеки
• Розв'язання конфліктних ситуацій
• Взаємодія з іншими військовими підрозділами

В підпорядкуванні 50 фірмових магазинів, штат 250 співробітників. Функціональні обов'язки: стратегічне планування, розробка, контроль та аналіз планів продаж, побудова та ефективне управління командою менеджерів (4 співробітника) фірмової мережі, які в свою чергу керують магазинами свого певного регіону, управління менеджерами по супутнім товарам та фаст-фуду, аналіз ринкових тенденцій, конкурентної ситуації та споживчої поведінки для визначення ефективних інструментів збільшення продажів, контроль виконання стандартів компанії, забезпечення високої якості обслуговування клієнтів у торгових точках, виконання планових показників компанії та ведення звітності з продажів, оптимізація існуючих бізнес-процесів, тісна співпраця з відділом маркетингу, закупівель та логістики для забезпечення високих результатів продажів.

Функціональні обов'язки: організація ефективної роботи персоналу, підбір персоналу та їх навчання, прийняття, зберігання та продаж нафтопродуктів, продукції кафе та супутніх товарів, дотримання вимоги з охорони праці, техніки безпеки та охорони навколишнього середовища, забезпечення справності обладнання та устаткування АЗК. Управління персоналом до 20 людей.

Функціональні обов'язки: вміння керувати, організовувати і контролювати роботу персоналу,при необхідності виконувати обов'язки співробітників магазина,оптимізувати і контролювати бюджет магазину,взаємодія з орендодавцями,своєчасне оформлення необхідних документiв у фіскальні органи,правильно вести всю документацію магазину,аналізувати результати продажів,розробляти заходи, щодо поліпшення якості торгівлі,проводити переговори з постачальниками.

Функціональні обов'язки: керівництво відділом продажів, планування роботи відділу (ідеологія, цілі, завдання, мотивація),пошук і залучення клієнтів, складання звітності, ведення, підтримка і розвиток клієнтської бази, аналіз ринку, представлення компанії на конференціях та демонстраційних заходах,проведення робіт по збільшенню обсягів продажів.

Функціональні обов'язки: поставлених планів, донарахування штрафних санкцій за порушення податкового законодавства, аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств, а також складання актів, прогнозування та аналіз надходжень до бюджету податків.