Для свого магазину була одночасно копірайтером, контент менеджером, таргетологом, знімала і монтувала контент та багато іншого.

- Оnboarding, adaptation, offboarding працівників та розробка усіх супутніх документів для проведення цих процесів. (регламенти, інструкції і т.д)

- Розробка і виконання стратегічного плану розвитку HR процесів у компанії.

- Розробка PDP (персональних планів розвитку працівників).

- Проведення і формування опитувань еNPS (за допомогою google forms) далі їх аналіз і подальша робота з недосконалостями.

- Аналітика по ключових HR показниках (Середній час закриття вакансії, Плинність нових співробітників. Ефективність каналів найму. Загальна плинність кадрів.)

- Проведення оцінки 180 (до 360 на той момент не дійшли)

- Створення і корегування організаційної структури для працівників.

- Власне проведення 1:1 та розробка формату проведення 1:1 для керівників.

- Розробка HR документів та формування загального простору для їх збереження.

- Розробка простору для фіксування доступних відпускних і лікарняних для працівників та їх актуалізація.

- Розробка варіантів матеріальної і нематеріальної мотивації для працівників.

- Розробка і формування Welcome book

- Додавання працівників і редагування їх профілей у crm.

- Формування і актуалізація списку працівників.

- Розвиток HR бренду: планування, організація і проведення активностей з командою. Розвиток соц мереж та внутрішньої комунікації в команді. Програма залучення працівників через рекомендації.

- Підбір корпоративних подарунків.

- Вітання працівників з днем народження від компанії.

- Повний цикл рекрутингу

• Обов'язки:
• Своєчасна обробка відгуків на джоб сайтах.
• Холодний пошук у зовнішніх джерелах відповідно до портрета кандидата;
• Робота з телеграм каналами пошуку кандидатів.
• Моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат.
• Своєчасна відправка тестових завдань кандидатам, і своєчасна передача відповідей керівникам.
• Робота з базою кандидатів у persia hr
• Формування кадрового резерву
• Проводити первинні співбесіди по телефону та
• Актуалізувати інформацію щодо кандидатів;
• Призначення співбесід онлайн, допомога з підключенням до співбесід у разі необхідності.
• Розміщення і редагування вакансій на джоб сайтах та telegram каналах
• Відправка зворотного зв'язку кандидатам.
• Щотижнева та щомісячна звітність по виконаній роботі.
  

Джоб сайти з якими працювала:

• Linkedin.com; Work.ua; Rabota.ua; Jooble.org; Grc.ua;

Вакансії з якими працювала:

• Junior seo\ppc, middle seo\ppc, контент-менеджер, офіс менеджер, Media Buyers, копірайтер (seo\промокодів), менеджер з продажу IT послуг (теплий\холодний\молодший), акаунт менеджер, link builder, редактор, молодший HR.

Досягнення:

• За перший місяць холодного пошуку на linkedin закрила двух кандидатів (Junior PPC і Junior SEO);
• Розширила мережу контактів в linkedin майже до двух тисяч приблизно за 1\2 місяці.

Обов'язки:

• Обробка та відбір відгуків на сайтах Work.ua, Rabota.ua, OLX.ua, Jooble.org.
• Холодний пошук кандидатів.
• Робота з Telegram каналами.
• Первинне інтерв'ю по телефону.
• Назначення співбесід та тестових днів.
• Зустріч кандидатів.
• Написання оголошень для джоб сайтів.
• Робота в CRM системі Бітрікс24.
• Ведення баз кандидатів.
• Заповнення папок особових справ кандидатів.

Вакансії з якими працювала:

• менеджер з продажу; керівник відділу продажів, помічник директора, закупщик, монтажник, електрик, сантехник, вантажник.

Обов'язки:

• - Допомога в налаштуванні пк клієнтів для виходу у відео ефір.
• - Допомога в налаштуванні пк співробітників компанії для відео ефірів.
• - Допомога у вирішенні технічних проблем із сайтом та продуктами компанії.
  

Обов'язки:

• Робота з клієнтами по телефону (обробка гарячих заявок).
• Робота із CRM-системою.
• Продаж основних та додаткових товарів компанії; (холодні дзвінки).
• Оброблення заперечень.

Досягнення:

• Щомісяця займала топові позиції серед колег.