Визначав, формулюв, планув, здійснюв і координув всі види діяльності підприємства. Організув роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, цехів. Здійснюв заходи щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення і збереження зайнятості працівників. Подання звітності згідно умов контратку.

Поставка, організація, контроль і оцінка виконання планів продажів, цілей та завдань ТП; контроль дебиторської заборгованості; заповнення звітності відповідно до стандартів компанії; контроль за передислокацією і використання торгового обладнання; підбір та начання торгової компанії.

доручення завдань молодшого персоналу і розподіл між працівниками роботи; передбачення і ліквідація порушень робочого процесу, прийняття єкстренниї рішень і різних ситуаціях, що загрожують виконанню поставленних завдань; перерозподіл обсягу роботи у випадку невиходу працівників на роботу; нагляд та дотримання графіків роботи; забезпечення працівників ресурсами,матеріалами,інформаційними та технічними; виправлення недоліків у роботі персоналу.

розвиток бази клієнтів; забезпечення виконання плану за обсягом продажів; ведення переговорів, презентації продукції; укладення договорів поставки; збір дебіторської заборгованості; дотримання стандартів мерчендайзингу в торгових точках.