Основные обязанности: Организация эффективной работы филиала; организация и координация работы торгового отдела и отдела логистики; постановка и контроль выполнения задач; подбор, обучение и адаптация персонала; полевые аудиты; переговоры с ключевыми клиентами; анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью продукции и контроль остатков продукции на складе; контроль дебиторской задолженностью; работа с прямыми потребителями.

Количество подчиненного персонала - 8 человек.

Руководство отделом продаж. Планирование работы отдела (цели, задачи, мотивация); подбор, адаптация и обучение сотрудников; анализ рынка, выполнение плана продаж и целей компании; контроль дебиторской задолженности клиентов, составление отчетности по филиалу, аудит территории, планирование и проведение активностей для клиентов.

Количество подчиненного персонала - 5 человек.

Координация работы торговых отделов дистрибуторов по территории. Осуществление комплекса мероприятий направленных на выполнение ежемесячных планов продаж. Контроль товарного запаса продукции на складах дистрибуторов, дебиторской задолженности. Помощь в продвижении продукции на рынок региона. Разработка и проведение промо-программ для ключевых клиентов, доп. мотивации торгового отдела дистрибуторов. Работа с торговыми отделами дистрибуторов. Работа с ключевыми клиентами и сетями (презентация продукта, листинг новых позиций).

Контроль выполнения коммерческой политики дистрибьюторами.

Подбор, адаптация и обучение персонала, контроль работы торговой команды, выполнение поставленных задач и целей компании, контроль дебиторской задолженности клиентов, проведение переговоров с ключевыми и сетевыми клиентами, проведение коучингов и аудитов.

Количество подчиненного персонала - 5 человек.

Поиск новых клиентов, заключение договоров, продвижение новых брендов, выполнение плана продаж и ключевых показателей, контроль дебиторской задолженности.