Обов'язки:

• Стратегічний напрямок розвитку компанії;
• Визначення, формулювання, планування, здійснення і координування
• діяльності підприємства;
• Управління персоналом (підбір, навчання, формування системи мотивації);
• Структурування процесу, організація і коригування роботи керівників, фахівців, підрозділів для досягнення запланованих результатів;
• Оптимізація затрат на підприємстві, підвищення продуктивності роботи виробництва та зниження її собівартості.

Досягнення:

• Збільшив обіг компанії на 45%, внаслідок створення системи мотивації колективу та програми лояльності для територіальних клієнтів;
• Створив структуру відділу продажу з використанням систем автоматизації, що зменшило кількість втрачених клієнтів на 30%;
• В період з 2017 по 2019 рік, забезпечив рекордний дохід компанії, при зниженні бюджету на розвиток проекту;
• Підбір та навчання професійної команди.

Обов'язки:

• Визначення та постановка виконання основних і поточних завдань;
• Забезпечення процесу і контроль реалізації цілей підприємства, вибудовування партнерських відносин з ключовими партнерами;
• Узгодження та контроль бюджету підприємства, здійснення оперативного керівництва співробітниками, розробка посадових інструкцій;

Досягнення:

• З 2011 р. по 2012 р. підприємство за підсумками Міжнародного рейтингу «Ліга Кращих» нагороджували статусом «Підприємство року»;
• У 2012 р. за підсумками національного рейтингу якості товарів і послуг нагороджене «Зіркою якості»;
• Успішно впровадив автоматизацію роботи компанії, для контролю всіх етапів роботи, та отримання щоденної звітності;
• Підвищення рентабельності компанії за період роботи.