Реєстрація, обробка вхідної та вихідної документації;

підготовка засідань, нарад, оформлення протоколів;

прийом та передача інформації, ведення діловодства, контроль за виконанням розпоряджень керівника, прийом документів на підпис та ін.

Виконання обов'язків інспектора з кадрів:

- зарахування, звільнення працівників;

- ведіння наказів по кадровому складу;

- складання звітів щодо кадрової роботи;

- ведіння та зберігання трудових книжок;

- ведіння облікових особистих карток та ін.

Ведіння первісної документації (рахунок-фактура, довіреності, товарні накладні та ін.);

прийом замовлень, контроль за їх виконанням , робота з постачальниками..

Пошук та залучення нових клієнтів; робота з існуючою клієнтською базою; консультація щодо продукції компанії; підготовка комерційних пропозицій; виставлення рахунків; контроль виконання замовлень.