У ролі HR менеджера та рекрутера я відповідав за розробку та впровадження стратегій привертання та утримання талановитих співробітників. Успішно керував процесом рекрутингу, відбору кандидатів та проведення співбесід. Розробляв та впроваджував програми навчання та розвитку персоналу для забезпечення їхнього професійного зростання. Ефективно співпрацював з усіма відділами компанії для досягнення стратегічних цілей у сфері управління персоналом.

Прийом та обробка замовлень,робота з накладними,введення клієнтів в базу,контроль заборгованості від потенційних клієнтів ,проведення оплат,робота з готівкою,логістика.

Досвід в управлінні персоналом,прийом та адаптація працівників ,складання графіків,табелювання. Формування замовлень,робота з постачальниками ,інвентаризація відділу.

Робота з накладними(прихід/розхід)ведення товарного обліку в ПЗ ,прийом та контроль первинної документаціі.