Функциональные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, командировок, отпусков,

увольнения сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации (приказы))

• Формирование и ведение личных дел и карточек П 2 работников;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Разработка штатного расписания;
• Составление и ведение графика отпусков сотрудников;
• Ведение зарплатного проекта;
• Ведение и учет больничных листов;
• Выдача справок о трудовой деятельности;
• Ведение табелей учета рабочего времени в программе 1С ЗУП;
• Учет личного состава предприятия в системе 1С 8.3. Кадры
• Подготовка документов для сдачи в Госархив.