Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Документальное своевременное оформление приема, перевода увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.

Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Штат компании до 100 чел.

Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Документальное своевременное оформление приема, перевода увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.

Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Штат компании до 30 чел.

Осуществление работы по подбору, отбору персонала. Обеспечение приема, обучения, стажировки, перевода, увольнения персонала.

Табельный учет, оформление графиков отпусков,контроль за состоянием трудовой дисциплины. Ведение и хранение трудовых книжек. Регистрация и проверка больничных листов. Сдача отчетности в установленные сроки.

Штат компании более 100 человек

Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета предприятия,

Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики.

Ведение бухгалтерского и налогового учета, работа с первичными документами.

Учет доходов/расходов предприятия. Сдача отчетности в установленные сроки. Работа с кассой, банком.

Обеспечение сохранности бухгалтерских документов.

Прием-увольнение сотрудников предприятия.

Предоставление услуг внутренней связи для руководства объединения, междугородние переговоры.

Ведение кассы предприятия, работа на кассовом аппарате ЭРА 101, сдача кассы в банк, выдача заработной платы.