-планування, організація розвитку відділень у регіонах освоюваного району-оперативне відкриття/закриття нових представництв. Тут же – координація робіт з підготовки до відкриття\закриття.

-підбір приміщень, персоналу, підрядників для ведення господарської діяльності регіональних відділень.

-аналіз діяльності ланок мережного ланцюга.

-щільне співробітництво з керівниками та вищим начальством компанії.

-звітність роботи мережі довіреного регіону.

-аналіз тенденцій, моніторинг умов розширення.

-здійснення комерційної діяльності від імені компанії (планування, розподіл коштів).

-візування/завірення документів у межах обумовлених лімітів відповідальності.

-складання посадових інструкцій співробітників, інструкцій по роботі з програмами компанії.

контроль та організація роботи персоналу та магазину в цілому;

-виконання функціональних обов'язків касира;

-складання графіків та табелювання персоналу;

-контроль наявності асортименту, якості товару;

-контроль оформлення акцій, участь в інвентаризаціях;

-підбір, навчання, адаптація та мотивація персоналу;

-забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей магазину.

-оцінка виробів із золота, срібла, а також будь-який вид техніки;

-укладання договорів застави;-видача фінансових кредитів;

-проведення касових операцій;

-ведення всієї звітної документації у т.ч. касові книги, журнал РРО;

-забезпечення безпеки коштів і предметів застави;

-проведення інвентаризацій, проведення інкасацій, здійснення контролю роботи довіреного ломбардного відділення.

-прийом, обробка (комп'ютерна) та розподіл замовлень;

- робота з водіями та клієнтами;-координація водіїв, контроль маршруту;

-розрахунок часу подачі автомобіля;

-ведення звітності, рівномірний розподіл замовлень з автопарку;

-складання графіків роботи диспетчерів та водіїв;

-ведення та контроль документації автомобілів таксопарку, контроль документів водіїв;

-вирішення конфліктних ситуацій.

-приймання товару, розміщення в торговому залі;

-оформлення цінників, вітрин;

-консультування покупців, допомога у виборі товару;

-оформлення картки постійного клієнта;-проведення розрахунків з покупцями;

-робота з персоналом;

-підготовка звітів з продажу, касових звітів;-проведення інвентаризації.

-оцінка кредитоспроможності клієнта;

-формування кредитного досьє;

-збір необхідних документів;

-підбір кредитної програми;-перевірка даних клієнта;

-оформлення кредиту;-розподіл роботи персоналу;

-звітність згідно зі стандартами компанії.

-відкриття/закриття закладу;

-підготовка ресторану до роботи;-консультування та прийом замовлень на урочистості;

-вирішення конфліктних ситуацій у закладі;

-організація ефективної та безперебійної роботи закладу;

-забезпечення умов для якісного обслуговування гостей ресторану;

-контроль дотримання дисципліни та виконання роботи персоналу;

-виконання окремих службових завдань безпосереднього керівника; -вирішення адміністративно-господарських питань;

-дотримання чистоти протягом зміни (зал ресторану, посуд, зовнішній вигляд - офіціанта/кухаря/водія, чистота робочих місць);

-взаємодія з постачальниками, планування замовлення;

-прийом замовлень у телефонному режимі, складання маршруту доставки замовлень;

-складання графіка роботи персоналу;

-робота з касовим апаратом, ведення журналу операціоніста;

-підбір, мотивація персоналу ;-

проведення інвентаризації.