Создание торговой команды с 2ух до 30ти человек, организация продаж в Эпицентрах, в новом направлении компании( Освещение). Переговоры с ЛПР маркетов Эпицентров. Участие в создании нового ассортимента. Работа с представленностью товара. Работа с браком. Анализ продаж. Подключил три DIY сети, готовил для них спецификации, вел переговоры с ЦО подключенных сетей

В подчинении 40 человек в маркетах Эпицентрах. Работа с заказами Эпицентров. Анализ продаж. Ведение 3ех сетей - Олди, АТБ и Leroy Merlen, ввод нового товара, создание предложений, работа со спецификациями, переговоры с ЦО.РедагуватиВидалити

Работа с 8ю маркетами Эпицентры и Новые Линии ( В Днепропетровской, Запорожской, Кировоградской и Полтавской области), в подчинении штат из 17 промоутеров(продавцов).Выполнение планов продаж в резрезе брендов ( в среднем на маркете порядка 30ти брендов). Работа с оборачиваемостью. Работа с командой, постановка целей и задач, их контроль, мотивация команды, удержание команды. Набор персонала, всяческая помощь в оформлении, его обучение и адаптация, проработка графика. Анализ продаж, выполнение отчетов, оцифровки. Сбор информаци. Переговоры с ЛПР. Решение нестандартных ситуаций. Ввод продукции изначально не предназначавшейся для конкретного маркета. Работа с допместами. Взаимодействие с ЦО. Проведение ПО и мастерклассов для промоутеров, продавцов и конечного потребителя, организация ПО. Работа с улучшением представленности товар. Перемещения. Работа с боем браком. Формирование кадрового резерва. За время работы по выполнению плана занимаю 1-4 место из 11 территорий. Прирост за 2019ый год составил порядка 30%, прирост по высокомаржинальным товарам составил более 100%, за 20ый год 15%

В 2018 году был повышен до территориального менеджера по сетям DIY(Днепропетровская, Запорожская, Донецкая области). В обязанности входит развитие региона, работа с чек листами, контроль и постановка задач промоутерам, выполнение планов продаж на вверенной территории, снижение сроков оборачиваемости, переговоры с ЛПР, подбор и обучение персонала, мотивация команды. В подчинении 12 человек. На данный момент моя территория занимает 3е место по Украине.2015 г. Старший промоутер ТМ Maxus. Обеспечивал выполнение планов и продаж светодиодной продукции на территории гипермаркета Эпицентр, анализ остатков и формирование заказов, мониторинг активности конкурентов. Продажи происходили в конкурентной среде. За время работы рейтинг компании в маркете был поднят до 7-9 места, при том, что отдел и маркет занимал 14-17 места.