- Складання опису вакансії згідно потреб роботи компанії

- пошук кандидатів на вакансії з використанням широкого спектру каналів отримання інформаці

- Проведення співбесід

- Найм персонала та оформлення необхідної документації

- аналіз ринку в галузі по регіону ( рівень заробітної плати, наявність спеціалістів необхідної кваліфікації, витрати на пошук та найм)

- Будування системи найма працівників з нуля

- Пошук кандидатів

- Проведення інтервью

- Найм та адаптація працівників

- Пошук та проведення інтервью технічних спеціалістів

- Найм та адаптація нового персонала

- Аналіз ринку вакансій