- Реформат існуючих ТТ

- Пошук приміщень під відкриття нових ТТ

- Відкриття нових магазинів з "0"

- Організація обслуговування та контроль експлуатації об'єктів нерухомості Компанії;

- Виготовлення меблів (дизайн, вдосконалення, робота з підрядниками)

- Робота з підрядними організаціями;

- Пошуку підрядних організацій для проведення капітальних та поточних робіт, видача тех.завдань та контроль виконання;

- Супровід і контроль договірних документів;

- Контроль за якістю виконання робіт, приймання після закінчення виконання робіт;

- Переговори з Орендодавцями (пролонгація, переукладання договорів оренди, розмір та умова оренди);

- Контроль оплат рахунків, взаємодія з підрядниками та Орендодавцями

Посадові обов'язки:

• Виконання планових показників по регіону;
• Підбір, навчання та контроль персоналу;
• Аналіз показників діяльності регіону;
• Координація роботи торгових точок:
• Контроль за дотриманням касової дисципліни на ТТ;
• Контроль графіків персоналу (ТМ та персоналу магазинів).
• Аналіз діяльності магазинів регіону ( оборот, затрати, товарний запас, середній чек, конверсія, глибина чеку)
• Контроль дотримання бізнес-процесів в магазинах (стандарти обслуговування, інкасація, викладка, прийом товару).

Досягнення:

• за перший місяць роботи вивід регіону на перше місце по компанії по обороту.
• підняття середнього чеку по регіону
• взяття в управління додаткового регіону, та підвищення KPI.

Посадові обов'язки:

• Виконання планових показників по регіону;
• Підбір, навчання та контроль персоналу;
• Аналіз показників діяльності регіону;
• Координація роботи торгових точок:
• Контроль за дотриманням касової дисципліни на ТТ;
• Адміністративна організація діяльності регіону;
• Відкриття нових магазинів з "0" (пошук приміщення, переговори з власником, заміри приміщення, ремонт, відкриття ТТ);
• Пошук об'єктів нерухомості для оренди згідно вимог компанії;
• Відкриття монобрендових магазинів оператора «Київстар» та брендових магазинів «Samsung»
• Взаємодія та контроль сторонніх підрядчиків при виконанні робіт та наданні послуг (ремонтні роботи, встановлення охоронної та пожежної сигналізацій, тощо);
• Взаємодія з контролюючими органами;
• Організація договірного процесу з партнерами (Київстар, Samsung, Lenovo).
• Розроблення та введення в дію локальних маркетингових активностей, що спрямовані на виконання плану.
• Моніторинг діяльності конкурентів.

Досягнення:

• за період з квітня 2016 р. по грудень 2016 р. відкрито 10 нових торгових точок в регіоні з "0".
• збільшено дохідність регіону на 25%

Посадові обов'язки:

• підбір и адаптація персоналу;
• розробка та впровадження систем мотивації;
• проведення інспекцій персоналу;
• розробка та впровадження посадових інструкцій;
• розробка та ведення кадрової документації;
• навчання персоналу;
• розробка індивідуальних програм навчання;
• розробка та проведення тренінгів;
• оцінка персоналу.

Досягнення:

• заповнений штат персоналу на посадах ТОП-менеджменту.
• прописано посадові інструкції з покроковими процедурами для персоналу.
• розроблено та введено стандарти обслуговування продавців.
• розроблен та проведено 8 тренінгів по Стандартах обслуговування для Директорів магазинів та продавців мережі.

Посадові обов'язки:

• Пошук об'єктів нерухомості для оренди згідно вимог компанії;
• Організація договірного процесу з партнерами;
• Проведення переговорів щодо вартості та умов угоди;
• Збір матеріалів по об'єкту нерухомості (документація про об'єкт, доцільність оренди об'єкта, технічні документація);
• Співпраця з відділом продаж в організації відкриття нових ТТ;
• Контроль та аудит діючих магазинів;
• Забезпечення належного технічного стану об'єктів Компанії (поточний ремонт, проведення ремонтних робіт під ключ;)
• Скорочення та контроль затрат регіону;
• Взаємодія з контролюючими органами;
• Взаємодія та контроль сторонніх підрядчиків при виконанні робіт та наданні послуг (ремонтні роботи, встановлення охоронної та пожежної сигналізацій);

Досягнення:

• Організація адміністративного (технічного) відділу Західного регіону з "0";
• відкрито 18 нових торгових точок мережі.

Посадові обов'язки:

• - Виконання планових показників по філії;
  
• - Впровадження стандартів обслуговування;
  
• - Підбір, навчання та контроль персоналу;
  
• - Аналіз показників діяльності філії та виконання плану в діючих магазинах;
  
• - Координація роботи торгових точок.- Адміністративна організація діяльності філії;
  
• - Відкриття нових магазинів.
  

Досягнення:

• Відкрито 5 нових магазинів мережі.
• Збільшення дохідності регіону на 18%
• Введення в дію стандартів обслуговування.

Посадові обов'язки:

• - розроблення штатного розкладу підприємства;
  
• - розроблення посадових інструкцій штатних працівників;
  
• - розроблення погодинних та підрядних тарифікацій по оплаті праці.
  
• - розроблення калькуляцій.