• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості, активний продаж пального, товарів кафе та магазину
• Здійснення прийому та видачу пального на автозаправній станції, ведення документації про прийом та видачу пального
• Контроль якості пального та роботи обладнання
• Облік та звітність здійснених операцій з пальним( касові операції, інкасації, денна звітність)
• Ведення документації про прийом та видачу пального, замірий, перевірка відповідності, опломбування
• Виконання інструкцій та вимог компанії з питань обслуговування клієнтів, розрахунок клієнтів на касі
• Робота в команді для забезпечення ефективної роботи АЗК
• Взаємодія з водіями та клієнтами для надання послуг, консультація клієнтів щодо асортименту АЗК
• Приготування продукції кафе за стандартами мережі

-Робота з касовим апаратом, заповнення щоденної касової звітності.

-Навчання персоналу і контроль дотримання персоналом внутрішніх стандартів магазину, та стандартів обслуговування.

-Контроль дотримання правил мерчандайзингу і порядку в торгівельній залі.

-Прийом товару.

- Робота з претензіями покупців.

-Контроль якості послуг на ділянці: внутрішні аудити, термінове усунення порушень, шо виявлено в ході аудитів;

-Формування заявки на замовлення миючих засобів для своєї ділянки;

-Єфективне управління персоналом на ділянці( прибиральники, двірники) :прийом. адаптація. навчання нових співробітників ( документообіг при прийомі, звільненні, відпустках, лікарняних, тощо); ефективне розподілення ділянок між співробітниками; облік робочого часу ( табелювання, складання графіків);

- Вирішення адміністративно-господарських питаннь.

Підвищення рівня продаж у магазині; організація робочого процесу; облік матеріальних цінностей і внесення їх в 1С, прийом товару; взаємодія з контролюючими органами; підготовка звітів для керівництва ( бухгалтер, інвестор, директор), навчання та атестація персоналу,контроль виконання стандартів обслуговування, взаємодія з медіа-партнерами, робота з касовим апаратом, ведення касових звітів, контроль виконання касової дисципліни персоналом; ведення первісного бухгалтерського обліку, документообігу, нарахування заробітної плати персоналу.

Організація роботи персоналу, стимулювання якості праці; складання робочого плану і контроль його виконання; робота з претензіями покупців, запобігання конфліктних ситуацій; контроль дотримання норм трудової дисципліни та норм охорони праці персоналом; контроль зберігання матеріальних цінностей.