•09.2019– 09.2023 Заступник директора з управління персоналомТОВ «Альфа Преміум груп» (охоронна компанія) м.Київ

Організація структури, впровадження кадрової політики на підприємстві та контроль за функціонуванням кадрових процесів.

Підбір персоналу; адаптація нових працівників; організація навчання і розвитку; формування кадрового резерву; оцінка ефективності працівників; участь у формуванні політик по оплаті і мотивації; ведення кадрового документообігу; утримання персоналу; побудова корпоративної культури. повний чи частковий цикл рекрутингу: пошук кандидатів, проведення співбесід, тестувань; комунікація з кандидатами; перевірка резюме; співпраця з лінійними керівниками; оцінка відповідності кандидатів; онбординг.

Аналіз потреб у навчанні; розробка програм навчання та розвитку; організація семінарів, воркшопів; розвиток лідерства; супровід кар’єрного росту; оцінка результатів навчання.Т

Тісна робота з бізнес?підрозділами; стратегічне планування ресурсів; вирішення питань продуктивності, залучення і утримання; консультація керівництва з HR?питань; впровадження змін у організації

Управління даними персоналу; статистика, звітність; оптимізація HR процесів; автоматизація; управління HR?системами; контроль за дотриманням нормативів.

Підтримка рекрутингу (первинний контакт з кандидатами, координація); підготовка документів; ведення обліку; організаційні завдання; допомога в онбордингу та звільненні; адміністративні обов’язки.

За час роботи здобула досвід у відкритті шести нових проектів.

Група компаній з 12 юридичних осіб.У підпорядкуванні – 9 працівників Загальний штат понад 1000 працівників .

Реєстрація нерухомого майна

Реєстрація фізичних та юридичних осіб, підприємців

Аналіз поточного та звітного періоду економічної статистики

Звіти та аналіз щодо надання послуг населенню району

Показники за звітний період по фізичним та юридичним особам

03.2007–02.2016

Начальник відділу кадрів Конотопська центральна районна лікарня Організація та контроль кадрового діловодства.

Підготовка штатного розпису

Підбір персоналу Формування та ведення особистих справ

Заповнення та ведення трудових книжок

Підготовка наказів, протоколів, актів, звітів

Повне ведення обліку особового складу

Кадровий резерв

Підготовка планів проходження курсів

Підпорядкування – 3 працівника. 1500 штатних одиниць.