Розробка заходів, щодо забезпечення безпечних умов праці електротехнічного персоналу при обслуговуванні 24 сонячних електростанцій в 4 регіонах України.

Планування та організація роботи з охорони праці;

Аналіз умов та безпеки праці на підприємстві, розробка заходів і контроль виконання;

Проведення атестації робочих місць за умовами праці;

Організація роботи навчальних та технічних комісій;

Розслідування виробничого та не виробничого травматизму , аналіз та ведення обліку;

Розробка і введення в дію документації, інструкцій з охорони праці підприємства;

Контроль і організація проведення навчання з питань охорони праці, медоглядів, інструктажів.

Причина звільнення - скорочення обсягу роботи та заробітної плати.

Створення та забезпечення функціонування системи управління охороною праці у 6 компаніях підприємства по Києву та в регіонах України.Оцінка ризиків та розробка організаційно-технічних заходів, Підготовка проектів наказів, інструкцій, тощо.Організація проведення інструктажів, медичних оглядів, навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки, Організація атестації робочих місць за умовами праці. Оримання дозволів та декларацій на роботи підвищеної небезпеки.

причина звільнення - скорочення штату у період пандеміі.

Контроль за дотриманням норм діючого законодавства з питань охорони праці та пожежної безпеки в товаристві, Оцінка ризиків та розробка організаційно-технічних заходів, Підготовка проектів наказів, інструкцій, тощо.Організація проведення інструктажів, медичних оглядів, навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки, Організація атестації робочих місць за умовами праці. Розслідування нещасних випадків виробничого та не виробничого характеру. Співпраця з державними перевіряючими органами. Оримання дозволів та декларацій на роботи підвищеної небезпеки.

Причина звільнення - закінчення проекту.

Розробка і введення в дію документації, інструкцій з охорони праці підприємства;Контроль і організація проведення навчання з питань охорони праці, медоглядів, інструктажів;Контроль за організацією і проведенням робіт підвищеної небезпеки;Ведення переговорів та роботи з державними перевіряючими органами;Контроль забезпечення працівників підприємства спецодягом, ЗІЗ та укомплектованими аптечками;Контроль за дотриманням керівниками і працівниками підприємства норм і правил охорони праці, виробничої санітарії , технологічних процесів, експлуатації устаткування, і обладнання підвищеної небезпеки.

Причина звільнення - жахливі умови праці.

Організація безпечних умов праці на п'яти складах логістичного центру. Розробка документації з питань охорони праці та пожежної безпеки, Оцінка умов праці, організація проведення атестація робочих місць, навчання, медоглядів, контроль проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки. Участь у розслідування нещасних випадків виробничого та не виробничого характеру.

Причина звільнення - переізд на інше місце проживання.

Створення з нуля системи управління охороною праці в групі компаній та на виробництві. Керування системою управління охорони праці групи компаній, планування та контроль виконання законодавчих нормативних актів та нормативних актів товариства, розробка керівної документації. Оримання дозволів та декларацій на роботи підвищеної небезпеки на виробництво. Оцінка ризиків та розробка організаційно-технічних заходів, Контроль проведення інструктажів, медичних оглядів, навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки, Організація атестації робочих місць за умовами праці. Розслідування нещасних випадків виробничого та не виробничого характеру. Співпраця з дердавними перевіряючими органами.

Причина звільнення- перенос виробництва у інше віддалене місце.

Перевірка 26 підприємств міста щодо виконання законодавства та НПА з питань охорони праці . Консультації керівного складу підприємств щодо організації системи управління охороною праці на підприємствах та ведення обліку нещасних випадків виробничого характеру. Участь у комісіях по розслідуванню нещасних випадків виробничого характеру на підконтрольних підприємствах міста.Контроль та облік за укладанням колективних договорів на підприємствах, консультації щодо розробки в них розділу охорони праці.Організація лекцій та семінарів з питань охорони праці.Участь у засіданнях комісій з питань праці та охорони праці у міськвиконкомі.

Причина звільнення- пропозиція суттєвого збільшення заробітної плати.

Контроль виконання законодавства з питань охорони праці.Ведення та розробка відповідної документації підприємства з питань охорони праці, орагнізація оцінки умов праці, проведення атестації робочих місць за умовами праці. Участь у комісії по розслідуванню нещасних випадків виробничого характеру.Організація і проведення інструктажів,медоглядів, навчання та перевірки знань спеціалістів та працівників та т.і.

Причина звільнення: Постійна затримка заробітноі плати .Пропозиція роботи в держслужбі - кар'єрний рост.