* Впровадження системи правових, соціально-економічних та організаційно-технічних заходів для забезпечення відповідності Закону України “Про охорону праці” та нормативно-правовим актам під час здійснення підприємницької діяльності;

* Контроль дотримання на підприємстві нормативно-правових актів з охорони праці;

* Формування політики та організація системи управління охороною праці підприємства;

* Організація та проведення навчань, інструктажів, перевірки знань з питань охорони праці;

* Організація отримання допусків з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки;

* Розробка, впровадження і затвердження інструкцій, положень, наказів, розпоряджень, планів заходів;

* Взаємодія з підрядними організаціями відповідно до укладених договорів: контроль наявності дозвільних документів, проведення інструктажів, перевірка виконання вимог з охорони праці та промислової безпеки;

* Організація отримання дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію машин, механізмів і устаткування;

* Проведення розслідувань нещасних випадків, ведення обліку нещасних випадків і профзахворювань, розробка профілактичних заходів;

* Організація та контроль проведення атестації робочих місць, медичних оглядів і технічних оглядів обладнання;

* Взаємодія з контролюючими органами під час перевірок, нещасних випадків, аварій, надзвичайних ситуацій тощо.