Штат компанії - 400 співробітників.

Ведення кадрової документації, запрошення кандидатів на відкриті вакансії компанії для проведення співбесід, ведення внутрішньої документації компанії. Внесення данних про співробітників до бази 1С. Ведення кадрового обліку в компанії (прийоми, звільнення, переведення, відпустки, відрядження, довідки з місця роботи, лікарняні листи, табель обліку робочого часу). Подача обов'язкової звітності, взаємодія з державними органами, контроль виконання квот і норм з кадрової роботи.

Штат компанії - 260 співробітників.

Ведення кадрової документації, проведення співбесід, ведення внутрішньої документації компанії. Внесення данних про співробітників до бази 1С. Ведення кадрового обліку в компанії (прийоми, звільнення, переведення, відпустки, відрядження, довідки з місця роботи, лікарняні листи, табель обліку робочого часу). Подача обов'язкової звітності, взаємодія з державними органами, контроль виконання квот і норм з кадрової роботи. Виконання завдань та доручень з бухгалтерського обліку від головного бухгалтера та фінансового директора.

Штат - 1500 співробітників.

Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю; формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю; заповнення, ведення, облік і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників; ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток; оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства та інше.

Прийом телефонних дзвінків і організація прийому відвідувачів; ведення документообігу та ділової переписки;підготовка аналітичних звітів про роботу компанії; оперативне виконання завдань керівника; організація забезпечення офісу канцтоварами, витратними матеріалами та інше.

Ведення документообігу; обробка кореспонденції; оперативне виконання завдань керівника; організація зустрічей, нарад і прийом відвідувачів; забезпечення життєдіяльності офісу; організація і супровід ділових поїздок співробітників компанії (замовлення квитків, бронювання готелів, підготовка документів для отримання віз); робота з кур'єрами.

Прийом і розподіл телефонних дзвінків; робота з оргтехнікою; організація діяльності лікарні; облік і контроль оформлення документації, що йде на підпис керівникові; складання ділових документів.

Застосування сучасних методів трудової терапії відповідно до призначень лікарів, праця під їх контролем; визначення з лікарем для кожного хворого методи та способи праці, перехід від простих до більш складних трудових процесів.