Вид діяльності: консалтингові послуги/будівельні товари / дах (B2B) / (FMCG) / будівництво

Сайт:

kramelitbud.com;

evrointelekt.business.site;

facebook.com/pg/evrointelektua/posts;

facebook.com/KRAMELITBYD

instagram.com/kramelitbyd

Комплексні консалтингові послуги:

• підготовка тендерів, створення тендерної документації;
• аналіз тендерної документації
• супровід від подання заявки до підписання договору (отримання замовлення);
• прорахунок рентабельності;
• аналіз помилок;
• аналіз конкурентів;
• бугалтерські послуги;
• охорона праці;
• підбір персоналу;
• виведення підприємства на вищий рівень;
• побудова бізнес-процесів;
• оптимізація податків згідно із законами оподаткування України;

Написання грантів

Будівельні послуги:

• послуги з ремонту будівель та споруд (комплекс);
• будівництво будівель та споруд (комплекс);

Вид діяльності: будівельні товари/покрівля (В2В)/(FMCG)/будівництво

Сайт: www.sks-ua.org

Посада: директор

Керівництво персоналом від 50 до 100 осіб.

Посадові обов'язки у торговельній компанії:

• підбір, адаптація та навчання персоналу;
• планування роботи підприємства (цілі, завдання, мотивація);
• забезпечення рентабельної, беззбиткової діяльності підприємства.
• побудова системи продажів та підтримання торгової політики підприємства;
• розподіл обов'язків між працівниками компанії, контроль за виконанням посадових інструкцій.
• реорганізація відділів;
• управління відділами підприємства;
• побудова та підтримка комунікацій між відділами компанії;
• ведення, підтримання та розвиток клієнтської бази.
• планування та аналіз продажів, закупівель, приходу коштів підприємства;
• здійснення контролю за виконанням плану продажів філії та індивідуальних завдань менеджерів;
• контроль та аналіз дебіторської заборгованості філії;
• контроль виконання ключовими клієнтами договірних зобов'язань;
• ведення переговорів із ключовими клієнтами;
• контроль за правильною та системною роботою відділів філії;
• моніторинг та аналіз ринку, відстеження цінової та торгової політик прямих конкурентів, своєчасне прийняття контрзаходів стосовно конкурентів.
• участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей підприємства;
• контроль за веденням встановленої звітності відділів філії;
• підтримка та розвиток інтересів та іміджу компанії;
• створення мотиваційних програм;

У будівельній компанії:

• підбір персоналу(ІТР);
• планування роботи підприємства (цілі, завдання);
• забезпечення рентабельної, беззбиткової діяльності підприємства;
• побудова довгострокових відносин із клієнтами компанії;
• ведення переговорів із ключовими особами підприємств партнерів;
• комунікація з гос.органами/контролирующими;
• розподіл обов'язків, між працівниками компанії, контроль за виконанням
• робота з тендерною системою/системою закупівель;
• ведення договірної документації;
• аналіз закупівель матеріалів необхідних здійснення діяльності;
• робота з кошторисно-кошторисною документацією;

Посадові обов'язки:

• підбір та навчання команди;
• розробка програм мотивації;
• контроль роботи команди;
• контроль дебіторської заборгованості;
• забезпечення високої ефективності продажів у регіоні;
• забезпечення виконання плану продажу;
• забезпечення зростання дистриб'юції брендів компанії;
• аналіз стану продажів у регіоні;
• ведення переговорів із відповідальними особами торгових організацій;
• вирішення проблем, що виникають у ключових клієнтів у процесі продажу;
• забезпечення трейд-маркетингової активності, формування іміджу компанії;
• моніторинг ринку, аналітика, звітність.