Керівник відділу моніторингу та заставного майна

Ми Fozzy Group — група компаній з неймовірною історією та безліччю крутих ідей. Наша мета — творити WOW-враження та проповідувати культ гостинності. Ми знаємо, чим здивувати найвибагливішого Гостя та як додати фарб у буденні речі. До холдингу Fozzy Group входять рітейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів.

Ми запрошуємо приєднатися до команд Керівника відділу моніторингу та заставного майна/Ризик-менеджера.

Наш співробітник:

• Організовує, координує та контролює роботу відділу.
• Побудова Бази даних, метрик ризиків виконання/невиконання ковенант за договорами з фінансовими установами по компаніям Групи. Зона відповідальності: Борговий портфель Групи -7,5 млрд, заставний портфель Групи — 9,15 млрд. кількість одиниць об'єктів застави/іпотеки 25 708 одинці.
• Автоматизує/контролю/надає карту ризиків Бізнесам та підрозділам Фоззі Груп як по факту невиконання так і по можливим ризикам невиконання ковенант.
• Розроблює/узгоджує форми звітності між Бізнесами, підрозділами Групи з фінансовими установами. Контролює і аналізує своєчасність і коректність даних для фінансових установ, аудиторських перевірок Компанії Групи (допомагає Бізнесам трансформувати та побудувати процеси для виконання ковенант, еко-соціальних ініціатив).
• Ініціює впровадження автоматизації даних по Заставі, Оцінці, Моніторингу нових видів звітів, аналізує результати звітності.
• Координує автоматизацію підготовки звітності підрозділу.
• Спільно з керівником проводить переговори з фінансовими установами при укладенні договорів забезпечення, фінансування, надає аналітичну інформацію, документацію.
• Бере участь у крос-функціональних задачах і проектах (моделювання стратегії по кредитному портфелю Групи, стратегії Групи з залучення зовнішнього фінансування і реструктуризації кредитної заборгованості): консолідує інформацію з наявних активів, аналізує та пропонує рішення щодо предмету застави, ковенанти, взаємодіє з банками.
• Контролює, супроводжує Бюджет всіх Бізнесів Групи (щорічно, щоквартальне та щомісячне коригування), фінансове планування і виконання платежів по бізнесам Групи по статтям Оцінки.
• Контролює проведення тендеру з оцінки заставного майна, проводить переговори з контрагентами для вирішення нетипових питань, мінімізації витрат, готує заключення по результатах тендера для сумісного з керівництвом прийняття рішення.
• Консолідує і контролює надання фінансовим установам регулярної звітності по Групі, інформації за запитами, аудиторських звітів (взаємодія з Адміністративним офісом,
• Адмініструє особистий кабінет клієнта на ресурсі ЄБРР, контролює збір і надає звітність банку, отримує платіжну документацію
• Погоджує договори кредиту і застави, погоджує умови застав, ковенант в договорах (крос-функціональна робота з фінансовими офісами Бізнесів і Групи).
• Управляє підготовкою, коректністю, повнотою, своєчасністю надання даних від фінансових установ по Аудиту МСФО (66 юр особи Групи). Надає Аудиторам зведену інформацію по Групі, а також контролює коректність даних по Юридичним особам Групи з додаткових питань, статусам по реструктуризаціям заборгованості, подіям після звітної дати.
• Координує розробку інструкцій з рабочих процесів.
• Комунікує з Бізнесами та фінансовими установами для пошуку можливих рішень щодо уникнення порушень по ковенантах. Консолідує, аналізує наслідки, можливі виникнення штрафів узгоджує з Бізнесами карту дій.

Вимоги:

• 5+ роки релевантного досвіду;
• Знання Excel на високому рівні, Power Query, Power Pivot;
• Навички роботи в ERP системах;
• Навички роботи в системах трекінгу задач;
• Розуміння юридичної структури Групи;
• Знання і вміння аналізувати правоустановчі документи по нерухомості.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та медичне страхування;
• Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах та особистому розвитку;
• Креатив — можливість генерувати ідеї та впливати на рішення;
• Професійне зростання — можливість відвідувати внутрішні курси та доступ до корпоративної бібліотеки, повний вагон навчання, на будь-який смак;
• Робоче середовище — затишний офіс, періодично віддалений формат;
• Відпочинок — тимбілдинги, різноманітні командні активності, корпоративний психолог, заняття спортом;
• Благодійність — залучення у різноманітні волонтерські проєкти, допомога внутрішнім співробітниками, діткам, ЗСУ.