Керівник відділу продажу

Вимоги:

• Успішний досвід роботи на керівних позиціях віком від 2 років;
• Вища освіта (у сфері маркетингу чи економіки чи виробництва);
• Лідерські якості, досвід ухвалення стратегічних рішень;
• Ініціативність, енергійність, аналітичне та структуроване мислення;
• Високий ступінь самомотивації та самодисципліни, системний підхід до роботи;
• Досвід створення та реалізації успішної політики продажів у компанії;
• Досвід роботи на виробничих підприємствах;
• Досвід знаходження необхідних контактів у різних сферах бізнесу та побудови стійких та ефективних ділових відносин з партнерами;

Умови роботи:

• Компанія готова запропонувати стабільну з/п, що вчасно виплачується;
• Працевлаштування згідно з КЗпП;
• комфортні умови праці;
• повний робочий день, та дуже дружний колектив;

Завдяки високій якості продукції, що випускається нашим підприємством, відмінній репутації та широкій географії експорту, ми продовжуємо зміцнювати нашу позицію на міжнародному ринку і прагнемо до встановлення нових партнерських відносин у різних країнах. Наша мета - надати клієнтам по всьому світу надійне та ефективне балансувальне обладнання, допомагаючи їм у досягненні успіху та процвітання у своєму бізнесі.

Якщо ви маєте навички в даному напрямку, а також маєте бажання застосувати свій професійний досвід в успішній компанії, надсилайте свої резюме з фото.

Обов’язки:

• управління відділом продажів, контроль за ефективним і своєчасним виконанням плану продажів, розвиток продажів у всіх каналах збуту Компанії;
• розробка, впровадження та контроль цілей і завдань для менеджерів;
• аналіз ефективності роботи відділу продажів за ключовими показниками;
• автоматизація процесів продажів;
• вміння здійснювати особисті прямі продажі та залучати клієнтів;
• ведення переговорів на рівні топ-менеджменту і власниками компаній і продажів ключовим vip клієнтам;
• формування команди менеджерів (пошук, навчання, адаптація, контроль і мотивація);
• участь у розробці бізнес-процесів, знання в галузі менеджменту, планування;
• створення бази клієнтів, її розширення та збільшення, забезпечення постійного зростання продажів;
• просування бренду компанії;
• збільшення обсягів продажів; активний пошук нових клієнтів;
• розширення території збуту;
• участь у тендерах (тендерні процедури);
• повний супровід угоди, документообіг;
• вивчення ринку/сегмента, моніторинг ринкової ситуації, аналіз конкурентів, маркетингові дослідження;
• виставки, відрядження;
• загальні уявлення про маркетинг для узгодження поточних завдань з маркетологом;