Супервайзер

Київстар — вже давно не просто мобільний оператор. Ми створюємо та пропонуємо сучасні рішення та продукти для кожного.

Мета посади: Управління та розвиток торгового персоналу (партнерів) роздрібної мережі (монобрендовий канал продажу) та ефективна організація роботи магазинів на своїй території. 

Обов’язки:   

• Моніторинг роботи співробітників, постановка завдань, контроль виконання стандартів продажів;
• Забезпечення виконання планів продажу послуг компанії та якісне обслуговування абонентів в ексклюзивній роздрібній мережі;
• Щомісячна оцінка роботи співробітників;
• Проведення міні тренінгів;
• Підбір та адаптація персоналу;
• Організаційні питання (графік, відпустка, доступи і ін);
• Організація роботи магазину (забезпечення необхідної кількості POSM, контроль забезпечення робочих місць);
• Планування, аналіз і контроль виконання KPI, ведення та аналіз звітності, планування активностей, спрямованих на підвищення KPI;

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи в продажах від 1 року;
• Досвід роботи в телекомі (бажано);
• Уміння працювати з програмами: (Word, Exсel, Outlook);

Обов’язково: наявність власного авто та готовність використовувати в службових цілях (витрати компенсуємо)

Чому Київстар?

• Робота над проєктами, що мають значення для мільйонів людей та всієї країни.
• Надаємо всі базові соціальні переваги та навіть більше.
• Легкий та комфортний онбординг.
• Для нас важливий ваш добробут – програма психологічної підтримки для співробітників та їхніх сімей.
• Long-lifelearning – ми надаємо можливості, а ви керуєте своїм розвитком.