Старший менеджер/ Cтарша менеджерка другого управління інспектування банків та фінансових груп*
Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.
Функціональні завдання:
- Проведення інспекційних перевірок за усіма напрямами;
- Написання звітів;
- Підготовка презентацій;
- Виступи на колегіальних органах.
Ми пропонуємо:
- Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Програми навчання;
- Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
- Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
- Колектив однодумців.
Наші очікування від кандидата:
- Вища освіта у галузі знань “Управління та адміністрування” за спеціальностями “Облік і оподаткування” або “Фінанси, банківська справа та страхування”, або “Менеджмент”, та/або у галузі “Соціальні та поведінкові науки” за спеціальністю “Економіка”;
- Досвід роботи у банківській сфері та/або в якості керівника інспекційних перевірок від 5-ти років
- Рівень англійської мови не нижче B1;
- Розуміння міжнародні стандарти фінансової звітності та знання: банківської справу, теорії та практики банківського регулювання та нагляду, економічних нормативи та оцінних показників банківської діяльності, методології економічного аналізу діяльності банків, інструктивних та методичних документів з проведення перевірок діяльності банків, документообігу інформації, що становить службову таємницю або носить конфіденційний характер, державної мови на високому рівні.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
Яковенко Анастасія
