Головний економіст/головна економістка Відділу стратегії та формулювання монетарної політики*

Функціональні завдання:

• Брати участь у проведенні прикладних досліджень з питань монетарної політики, у т.ч. міжнародного досвіду: проводити огляди літератури, збирати та аналізувати дані, формувати та візуалізувати висновки за результатами досліджень;
• Брати участь у підготовці пропозицій керівництву НБУ з питань регулювання грошово-кредитного та валютного ринків;
•  Брати участь в організаційному та інформаційно-аналітичному забезпеченні діяльності Комітету з монетарної політики та засідань Правління НБУ з питань монетарної політики;
• Брати участь у підготовці проектів відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій та громадян з питань монетарної політики..

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 1 року;
• Вища освіта (магістр) в галузі економіки;
• Рівень англійської мови не нижче А2;
• Навички підготовки колонок та аналітичних звітів за результатами досліджень (наявність наукових та/або публіцистичних статей насамперед з питань монетарної політики, а також досвід роботи на аналітичних посадах у релевантній сфері розглядатиметься як перевага);
• Знання економетрики та математичного моделювання (зокрема з R/Python) – розглядатиметься як перевага;
• Креативність, продуктивність;
• Комунікабельність, неконфліктність, вміння наполегливо працювати в команді для досягнення спільного результату;
• Вміння аргументувати свою позицію, вести конструктивну  дискусію.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.