Аналітик/аналітикиня Управління стратегічного аналізу та планування*

Функціональні завдання:

• Аналіз зовнішнього і внутрішнього контексту Національного банку, світових та українських трендів розвитку фінансової системи, формування аналітичних звітів та довідок;
• Супроводження розробки, звітування і реалізації стратегії Національного банку в частині підготовки аналітики, моніторингу, звітів, супроводження інформаційної системи на базі Microsoft SharePoint;
• Розроблення та вдосконалення методології стратегічного аналізу та моніторингу Національного банку;
• Аналіз потреб учасників фінансової екосистеми та клієнтів Національного банку з метою підготовки якісних планів стратегічного розвитку;
• Аналіз стратегічних програм, законопроєктів, розпорядчих документів тощо, що можуть впливати на процес реформування та розвитку фінансового сектору, підготовка висновків, розробка та вдосконалення внутрішніх документів НБУ;
• Підготовка пропозицій щодо плану заходів із впровадження реформ та механізмів реалізації таких реформ;
• Взаємодія з іншими Центральними банками світу з обміну досвідом та ведення спільних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку  в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 1 до 3 років;
• Вища освіта;
• Рівень англійської мови не нижче B2;
• Гарне знання PowerPoint та Excel, робота з великими наборами даних, вміння формувати звіти та аналітичні довідки

Буде перевагою:

• досвід у сфері публічного управління або консалтингу;
• досвід у сфері  розробки та реалізації  стратегії, в тому числі розробка та впровадження планів з розвитку чи трансформації, програми змін;
• досвід з моделювання та опису бізнес-процесів (впровадження чи трансформація чинної методології;
• управління бізнес-процесами, впровадження клієнтоорієнтованого підходу у побудові бізнес-процесів);
• знання у сфері впровадження змін, основні світові методики та підходи до управління змінами;
• знання концепцій створення цінності для клієнта (Value proposition, Value chain, Design thinking  і т.д.) та методики їх впровадження;
• аналітичне мислення, уважність до деталей, стресостійкість, бажання постійного навчання та розвитку.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.