People Manager

БО «БФ «НАГД «ЗДОРОВІ» шукає People Manager (або Head of Staff) з досвідом роботи.

ZDOROVI - національна благодійна організація, що реалізує проекти у сфері охорони здоров’я, забезпечує медичні заклади обладнанням, лікарськими засобами та впроваджує системні рішення у партнерстві з міжнародними донорами.

Тип зайнятості: проєктна
Місце роботи: м. Київ
Тривалість: до 12 місяців з можливістю продовження

Основні обов’язки

• Забезпечення команди необхідними фахівцями та компетенціями відповідно до запитів керівників офісів та за погодженням з керівницею організації.

• Підбір кадрів, інтеграція залучених експертів у проєкти, організація змістовного онбордингу для адаптації новачків до культури та процесів організації.

• Формування та впровадження системи розвитку та навчання команд і окремих лідерів напрямків, створення простору для професійного зростання.

• Впровадження та підтримка внутрішніх політик, процедур і систем організації.

• Формування правил і стандартів безпеки, контроль їх дотримання.

• Представлення організації на зовнішніх майданчиках як відповідального за безпеку співробітників; забезпечення ефективності безпекових процесів у командах.

• Організація загальноорганізаційного представництва в органах влади відповідного рівня в межах своєї компетенції.

• Організація внутрішніх заходів, тімбілдингів, стратегічних сесій, навчань для підтримки відчуття спільності та розвитку команди.

• Впровадження практик підтримки команди: святкування досягнень, регулярні зустрічі для обміну зворотним зв’язком, організація роботи корпоративного психолога, warm work day.

• Збереження етики та принципів організації, контроль за якістю комунікації, правил і стандартів у командах та офісах, щоб вони відповідали цінностям організації.

• Дбайливе збереження та розвиток корпоративної культури

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції (HR BP, People Partner, Head of Staff тощо) від 2 років.

• Розуміння процесів підбору, адаптації, навчання та розвитку персоналу.

• Здатність впроваджувати внутрішні політики та стандарти безпеки.

• Досвід організації внутрішніх заходів, тімбілдингів, стратегічних сесій.

• Високий рівень комунікативних навичок, емпатійність, орієнтація на збереження корпоративної культури.

• Відповідальність, системне мислення

• Проактивність, оперативність реагування та навчання

• Українська – вільно; знання англійської буде перевагою.

• ФОП 3 групи або готовність зареєструвати

Особисті якості

• доброчесність та дотримання етичних стандартів

• відповідальність і системне мислення

• лідерство та організаційні навички

• здатність працювати з комплексними проектами

• комунікаційність та орієнтація на результат

Умови співпраці:

• Оплата: ринкова

• Випробувальний термін: 3 місяці.

• Режим роботи: 5-денний тиждень, 8-годинний робочий день (обідня перерва 1 година). 3 дні в офісі/коворкінгу / за погодженням з дому, 2 дні дистанційно.

• Відпустка: 21 календарний день (не раніше ніж через 3 місяці роботи, пропорційно відпрацьованому часу, за узгодженням з керівником).

• Участь у корпоративних заходах (наради, стратегічні сесії, навчання, робота з психологом тощо) – обов’язкова.

Ми пропонуємо:

• Цікаві професійні виклики та можливості для самореалізації.

• Роботу в інноваційному гуманітарному проекті, що впроваджує системні зміни у сфері охорони здоров’я та соціального захисту.

• Гнучкий формат співпраці .

• Професійну команду та підтримку у реалізації проектів.

Якщо вас зацікавила вакансія, просимо надіслати резюме для розгляду на пошту Відправити резюме з темою листа «People Manager (або Head of Staff)»