People Partner Senior

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі People Partner Senior у Києві

Hiring process:

Знайомство та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Анни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• робота в компанії, що динамічно розвивається та виходить на нові ринки, де є можливість зростати разом із командою та переймати практики і досвід від топ-менеджменту
• будувати якісну комунікацію з менеджерами команд, надаючи експертну підтримку та допомагаючи приймати рішення

• налагоджені процеси в компанії та постійний шеринг експертизи в командах

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• річний бонус за умови виконання цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• консультування керівників з питань управління командами, розвитку людей, мотивації та утримання співробітників.

• підтримка керівників у вирішенні складних ситуацій у командах (конфлікти, зниження залученості, ризики плинності)

• забезпечення повного циклу життя тіммейта: адаптація, probation, зміни в команді, Performance Review, relocation, мобілізація. Ініціювання та впровадження програм з employee experience

• ініціювання вдосконалення процесів і впровадження best practices. Розробка, оптимізація, актуалізація та автоматизація HR-процесів

• аналіз eNPS, 1:1, інших опитувань. Контроль формування та виконання ініціатив керівниками, допомога у своєчасному виявленні й нівелюванні блокерів

• робота з командами/тіммейтами під час змін, виявлення ризиків нових впроваджень

• своєчасне виявлення та ескалювання ризиків для збереження тіммейтів

• фасилітація складних розмов. Розробка інструментів для їх конструктивного вирішення і рекомендації для керівників щодо управління такими кейсами

• менторство лідерів у питаннях командної динаміки

• інтеграція корпоративної культури в щоденну роботу команд. Підтримка здорової командної взаємодії та сприяння розвитку культури зворотного зв’язку

• фасилітація інструментів BP, L&D з керівниками/командами. Формування пропозицій щодо розвитку soft skills

• розробка та втілення проєктів психологічної підтримки, ветеранів, підтримка програми inclusion & diversity

Челенджі на 3 місяці:
• ознайомитися зі структурою компанії, командами та ключовими процесами

• ознайомитись з HR-системою та іншими інструментами для роботи

• познайомитися з керівниками та командами у зоні відповідальності та налагодити взаємодію

• зрозуміти ключові виклики та ризики у командах та провести первинний аналіз стану команд (плинність, eNPS, кейси, навантаження)

• підтримати керівників у вирішенні ключових people-питань (перейняти повністю функціонал на себе по своєму напрямку)

• запропонувати ідеї для вирішення проблем та підтримки команд

• сформувати план подальшої роботи з командами на наступні квартали

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи від 4 років в ролі People Partner / HR Business Partner (досвід у IT-компаніях — буде перевагою)

• досвід HR-підтримки команд чисельністю 80+ співробітників

• глибоке розуміння ключових HR-процесів (адаптація, розвиток, утримання, управління ефективністю, офбординг)

• розуміння підходів та вміння проводити 1-on-1, визначати мотивацію, залученість та утримання тіммейтів

• досвід вирішення конфліктних ситуацій та підтримки здорової командної взаємодії

• підтримка лідерів у people-рішеннях та управлінні ризиками у командах

• вміння працювати з показниками eNPS, плинності, залученості

• високий рівень комунікативних навичок та вміння фасилітувати складні розмови та конфлікти

• партнерство з L&D та операційними командами у розвитку програм адаптації та навчання

• практичний досвід консультування керівників з HR-питань та people-менеджменту

вміння виявляти та працювати з ранніми сигналами вигорання, зниження залученості та ризиків плинності

• вміння консультувати керівників щодо організаційних змін, структури команд, ролей та розвитку навичок

• розуміння HR-метрик

• досвід підтримки організаційних змін та змін у командах

• English - B2

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для ІТ-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію та волонтерську спільноту, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Також компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon.