Brand Strategy Lead
Ми шукаємо Brand Strategy Lead — стратегічного партнера та «праву руку» для CMO міжнародного digital-холдингу. Компанія працює на 90+ ринків світу, тож якщо бажаєш «вийти за рамки» українського ринку – це саме та можливість.
Це перша стратегічна бренд-роль у команді – це не про digital і не про performance, а про стратегію бренду, системність і вплив на рішення в усіх ринках.
Ця позиція про мислення, аналіз, валідацію та стратегічні рішення.
Якщо ви запускали бренди з нуля, а не просто “адаптували”, вмієте поєднувати бренд, дослідження, медіа і цифри, хочете впливати на рішення на рівні глобальної стратегії - ця роль може стати вашим наступним кроком.
Ключові задачі:
- рев’ю та валідація дій регіональних команд з точки зору бренд-маркетингу;
- забезпечення єдиної стратегічної логіки бренду в усіх гео;
- аналіз brand health tracking, бренд-воронки та ключових бренд-метрик;
- аналіз маркетингових календарів регіонів, корекція фокусу та пріоритетів;
- формування власного стратегічного бачення щодо розвитку бренду та рекомендацій кожному з регіонів;
- оцінка спонсорських контрактів з точки зору маркетингових цілей, формування підходів до вимірювання ефективності спонсорств та медійних активностей.
Важливо: позиція не передбачає операційного запуску кампаній
Досвід та навички:
- практичний досвід у brand marketing / brand strategy (вміння вимірювати бренд-індикатори);
- досвід виведення бренду на ринок з 0 (розробка позиціонування, комунікації, 360 РК);
- досвід роботи зі спонсорськими проєктами;
- розуміння бренд-воронки та ролі різних кампаній на її етапах;
- досвід роботи з кількісними та якісними дослідженнями, вміння трансформувати інсайти у бренд-цілі;
- практичний досвід самостійного стратегічного річного планування;
Компанія пропонує:
- роботу з міжнародним B2C-брендом на глобальному рівні;
- реальний стратегічний вплив на бренд-рішення - ви будете залучені до ухвалення ключових бренд-рішень разом із СМО і впливатимете на те, як бренд розвивається в різних країнах;
- складні стратегічні задачі замість операційної рутини;
- можливість працювати з брендом “end-to-end” - від досліджень і бренд-воронки до 360 РК, ТВ та спонсорських проєктів;
- відсутність мікроменеджменту та довіра до експертизи;
- професійну команду та відкриту комунікацію;
- гнучкий формат роботи: офіс / віддалено / гібрид (є можливість обрати);
- додаткові бенефіти від компанії: компенсації на спорт, вивчення іноземних мов, платні підписки, книги, психолог, коворкінг;
- офіційне працевлаштування (оплачувані 24 календарних дні, оплачувані лікарняні, + збережені святкові вихідні дні).
Не гайте часу, відправляйте резюме і ви дізнаєтесь ще більше деталей!
Анастасія
