Експерт/ка з локального мережування та командної взаємодії для регіональних офісів БФ “Право на захист”

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

БФ «Право на захист» (далі - Фонд) — це лідер сектору в захисті людей, які постраждали від війни, ветеранів, біженців та осіб без громадянства. Ми прагнемо відновлення й інтеграції для тих, кому допомагаємо. Наша команда захищає права людей і впливає на те, щоб закони й рішення в Україні й світі ставали справедливішими. Ми активно розвиваємо мережу партнерів для локалізованої підтримки тих, хто цього потребує. Фонду — 13 років. Сьогодні команда БФ «Право на захист» налічує близько 1 200 спеціалістів. Географія: 22 області України, а також представництво в Польщі. З початку повномасштабного вторгнення допомогу отримали понад 3 300 000 людей. Наша робота отримала визнання на національному рівні: у 2024 році Фонд здобув перше місце в конкурсі «Благодійна Україна» в номінації «Всеукраїнська благодійність», увійшов до топ-10 рейтингу Forbes Україна «50 найкращих благодійних організацій» та посів 9-те місце в рейтингу доброчесності благодійних фондів України.

Проєкт реалізується консорціумом українських та міжнародних організацій і спрямований на захист та підтримку ВПО й інших уразливих груп через екстрену допомогу, доступ до базових послуг та адвокацію. Особлива увага приділяється дітям, людям з інвалідністю, літнім людям, ветеранам, постраждалим від ГЗН та іншим вразливим категоріям.

БО «БФ “Право на захист”» працює через мережу регіональних офісів, які забезпечують надання правової, соціальної та гуманітарної допомоги постраждалому населенню.

У процесі масштабування діяльності виникла потреба у:

• посиленні взаємодії між регіональними офісами та партнерськими організаціями;

• розвитку локальних партнерств та міжсекторальної співпраці;

• формуванні горизонтальних зв’язків між “Право на захист” і партнерськими ГО;

• переході від операційної координації до мережевої моделі взаємодії з партнерами.

У зв’язку з цим Фонд шукає експерта/ку для розробки та впровадження підходів до локального мережування команд (team networking & local ecosystem building).

Мета залучення - посилити ефективність роботи регіональних офісів через розвиток системної взаємодії з партнерськими організаціями та побудову локальних мереж, що забезпечують скоординоване надання допомоги, обмін ресурсами та сталі партнерства на рівні громад.

Завдання експерта/ки

Аналіз (оцінити поточний стан взаємодії):

• між регіональними офісами та партнерськими організаціями;

• з локальними стейкхолдерами (представленими в регіонах міжнародними партнерами та донорами, ГО, органами влади, координаційними платформами, робочими групами та іншими);

• внутрішньо — в контексті готовності до зовнішньої взаємодії 

  виявити ключові бар’єри (структурні, комунікаційні, інституційні та інші).

Розробка підходу: розробити модель локального мережування для регіональних офісів з фокусом на взаємодію з партнерськими організаціями. Визначити:

• ролі та відповідальність за розвиток партнерств;

• формати взаємодії та стандарти співпраці;

• визначити прогнозованість очікуваних результатів внаслідок реалізації моделі.

Робота з командами та партнерами

• розробити практичні інструменти:

  • шаблони мапування стейкхолдерів

  • плани мережевого партнерства 

  • формати регулярної взаємодії

• забезпечити пілотне впровадження інструментів у регіональних офісах та партнерських організаціях

• провести навчання команд щодо використання розроблених інструментів

• підготувати короткий гайд для подальшого самостійного використання

Очікувані результати

• аналітична записка 

• модель локального мережування

• проведені воркшопи (щонайменше 10 офісів)

• набір інструментів 

• впроваджені інструменти щонайменше у 10 регіональних офісах

• проведені навчання для команд та партнерів

• рекомендації для інтеграції підходу в роботу Фонду

Вимоги до експерта

Обов'язково досвід у:

• організаційному розвитку

• фасилітації команд та міжорганізаційної взаємодії

• мережевих підходах (нетворкінг, побудова партнерства, розбудова спільноти)

• досвід роботи з НУО або в гуманітарному секторі

• досвід розробки та проведення навчальних заходів

Бажано:

• досвід роботи в Україні або в контекстах кризи

• розуміння локального врядування та роботи громад

Формат роботи

• онлайн + виїзди в регіони

• тісна взаємодія з:

  • менеджером з регіональної координації

  • регіональними координаторами

  • головами програм

  • проєктними командами

Звітність

Експерт/ка звітує менеджеру з регіональної координації / програмному директору

Очікуваний підхід до роботи

Експерт/ка має застосовувати підхід, який відповідає наступним принципам:

• Participatory підхід — передбачає активне залучення регіональних команд до процесу аналізу, розробки рішень та їх впровадження, з урахуванням їхнього досвіду, контексту та потреб;

• Практична орієнтованість — фокус на створенні прикладних рішень, інструментів та форматів взаємодії, які можуть бути безпосередньо інтегровані у щоденну роботу регіональних офісів;

Адаптація до гуманітарного контексту — врахування специфіки роботи в умовах кризи, включаючи обмежені ресурси, безпекові ризики, високе навантаження на команди та необхідність гнучких і швидких рішень.

МИ ПРОПОНУЄМО

Успішному кандидату ми пропонуємо:

• Контракт до 30 грудня 2026 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;

• Можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;

• Менторство;

• Стати частиною активної та енергійної команди.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Надіслати резюме та мотиваційний лист на адресу  Відправити резюме , зазначивши в темі листа "Експерт з локального мережування та командної взаємодії для регіональних офісів ПнЗ". Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 30 квітня 2026 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.