HR менеджер

Леополіс – це більше, ніж готель – це місце зустрічі міжнародної спільноти та людей, які формують імідж України, простір для надихаючого спілкування, гастрономічна точка на карті та острів гармонії у вібруючому місті. Тут відчувається стиль, естетика та розслаблення. Нашим гостям не потрібно турбуватися про етикет або дрес-код. Ми створюємо домашню, втім класичну елегантну атмосферу. 

Ми підтримуємо якість та сервіс найвищого рівня, цілісність та виконання обов’язку перед нашими працівниками та гостями. Леополіс створений людьми для людей і ми пишаємося кожним членом нашої команди.

HR менеджер

Чудова можливість для енергійного та ініціативного HR менеджера, який (-а) шукає професійного зростання та більшого досвіду в індустрії гостинності та готовий (-а) втілювати свої навички та ідеї для того, щоб взяти безпосередню участь у створенні команди, як об’єднують спільні цінності та культура.

Спектр завдань:

• Ведення кадрового обліку (оформлення прийому на роботу, звільнення, облік відпускних, лікарняних, преміювання тощо)

• Ведення військового обліку згідно чинного законодавства України

• Тісна взаємодія з керівниками відділів, організація рекрутингового процесу: допомога у підборі кваліфікованих працівників згідно потреб відділу, створення та розміщення опису вакансій, відбір кандидатів, проведення інтерв’ю першого рівня, оформлення пропозицій про роботу.

• Онбординг нових працівників, їх знайомство з культурою, цінностями компанії, правилами роботи та пільгами

• Участь у створенні бренду роботодавця: пропозиції щодо покращення рівня мотивації та залученості колективу, формування ціннісної пропозиції для різних ланок працівників, відслідковування рівня задоволеності персоналу

• Організація проведення навчання персоналу та корпоративних заходів згідно річного операційного плану

• Управління HRбюджетом (планування, оплати, контроль витрат) 

Ключові вимоги до кандидата:

• Вища гуманітарна освіта

• Досвід роботи від 2 років у відділі HR або від 3 років в індустрії гостинності на адміністративних посадах

• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння сформувати та донести свою думку, грамотність

• Знання чинного КЗпП України та суміжного законодавства, пов’язаного з кадровим обліком

• Знання та досвід роботи з онлайн платформами з підбору персоналу

• Ініціативність, проактивність, позитивне мислення – є обов’язковим

• Знання англійської мови на хорошому письмовому та розмовному рівні буде плюсом та дверима до спілкування із власниками та членами Наглядової Ради

Ми пропонуємо вам

• Роботу у прозорому бізнесі з 100% іноземним капіталом, можливістю прямої взаємодії із власниками з Фінляндії

• повну зайнятість з офіційним оформленням, стабільною зарплатнею та мотиваційною системою 

• Підпорядкування безпосередньо генеральному менеджеру

• нормований робочий день з можливістю частково дистанційної роботи при потребі та домовленістю із керівництвом

• корпоративний ноутбук та мобільний зв'язок 

• різноманітну роботу з цікавими викликами та безумовною підтримкою генерального менеджера

• колектив амбітних професіоналів, в яких є чому повчитися, позитивну та надихаючу робочу атмосферу

• історичну оновлену локацію в самому центрі міста

• щоденні ланчі та спеціальні пільги на послуги готелю та ресторану