IT recruiter (HR)

ВАЖЛИВО! Актуально на 9 травня 2024-го року. Стажування 1 місяць.

Наша компанія шукає HR менеджера, який є майстром пошуку діамантів на ринку праці — найбільш кваліфікованих та відповідальних кандидатів у команду. В першу чергу нам з вами доведеться найняти багато нових співробітників, адже ми знаходимось на етапі бурхливого росту колективу. В майбутньому можуть бути додаткові завдання по роботі з поточними співробітниками. Наші офіси знаходяться у Києві і Таллінні. Вакансії різноманітні. Якщо вам цікаво розвиватись як HR у напрямку сфери ІТ, тоді вам сюди :)

Чому ми шукаємо нових учасників команди:

Завдяки зростанню нашої компанії та успішному укладенню нових контрактів на 2024 рік, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих фахівців, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрито 1 вакансію.

Тестове завдання

• Компанія може на власний розсуд не повідомляти кандидатам причину відмови та технічні деталі завершеного тестового.
• У випадку успішного проходження до третього етапу співбесіди, ви матимете можливість обговорити деталі вашого тестового завдання з менеджером.
• Посилання на тестове завдання: https://drive.google.com/file/d/1bgsaAsFuxFap56Rs6Y_DGEZStylrovwi/view

Перейшовши за посиланням (назва компанії) у шапці вакансії, ви зможете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт.

Умови роботи

• Перший місяць буде оплачуваним періодом стажування;
• Віддалена робота;
• Фіксована ставка в $;
• Бонус за кожного претендента, який пройшов стажування та залишився у компанії (в середньому у компанії одночасно стажується 3-6 осіб), нараховується у $;
• Ми працюємо офіційно (оплата вашої праці через ФОП);
• Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи по дві особи у неробочий час);
• Доступ до нашої бібліотеки книг для подальшого розвитку навичок ведення переговорів та вміння знаходити найрелевантніших кандидатів для компанії;
• Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на stand-up мітингу і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня по контрольним точкам. Після прийняття роботи, менеджер закриває робочий день);
• Якщо потрібно більше часу додаткові години роботи оплачуються додатково;
• Перегляд ставки/бонусу раз на 6-12 місяців.

Вимоги

• Робота у суворій відповідності до регламентів компанії;
• Англійська (вміння писати, читати та розуміти контекст), Російська (розмовна), Українська (розмовна);
• Робота в Slack, Google Docs, Google Sheets;
• Уважність до деталей та посидючість;
• Приємний голос та позитивний настрій (буде бонусом).

Буде плюсом

• Досвід роботи як HR/recruiter, особливо у сфері IT;
• Досвід роботи з Linkedin, Github, Djinni;
• Базове розуміння IT сфери (назва мов програмування, базове розуміння роботи веб/інтернету);
• Досвід роботи з офісними програмами;
• Досвід роботи з людьми та ведення телефонних розмов.

Обов’язки

• Робота з Українськими та Естонськими майданчиками пошуку роботи;
• Складання, редагування, оновлення, ведення актуальності вакансій;
• Обробка вхідних заявок від претендентів (ел.пошта, сайти, месенджери);
• Активний пошук та відправлення інвайтів відповідним кандидатам (майданчики пошуку роботи);
• Проведення першої співбесіди;
• Формування власного враження від спілкування з кандидатом у вигляді звіту;
• Передача кандидата далі для технічної співбесіди;
• Робота зі сторонніми HR агентствами, за потреби (рідко використовується);
• Відстеження вхідних тестових завдань від співшукачів та передання їх на розгляд;
• Повідомлення претендентам про результати перевірки їх тестових (відмова чи запрошення на співбесіду);
• Запрошення на співбесіду;
• У майбутньому: написання тематичних постів з ціллю привернення відгуків на вакансії для соцмереж компанії.