Керівник виробництва

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому клієнту, TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти керівника виробництва із досвідом роботи на виробництві, що виготовляє багатокомпонентну продукцію (електронну, механічну), що буде відповідати за план виробництва, закупки та якість продукції.

Чому варто працювати в TAF Drones?
TAF Drones вже зараз виготовляє 45 тисяч БПЛА на місяць, та має певні налагоджені процеси, але зараз виходить на новий рівень систематизації та розвитку. Імпортує від 120 тис. комплектів для FPV дронів щомісячно, та має підписані замовлення до кінця 2024 на об'єм 200 тис. дронів.

TAF Drones має такі амбітні цілі: 

1. Вийти на виготовлення 70 000 БПЛА на місяць.
2. Запускати нові продукти в рамках стартап-студії по БПЛА.
3. Відкрити найпотужніший R&D центр в країні та забезпечувати високу якість поточних та нових продуктів.
4. І в результаті стати самим потужним та найкращим виробником БПЛА в країні.

Твої скіли:

Електроніка та дронова техніка:

1. Глибокі знання проєктування та збирання FPV дронів (чи суміжних продуктів: антен, ретрансляторів, РЕБів), включаючи вибір компонентів, схемотехніку та власноручну збірку.
2. Експертиза у роботі з платами ініціацій, антенами та датчиками, необхідними для FPV дронів.
3. Здатність до аналізу та вдосконалення систем передачі відео та управління FPV дронами.
4. Розуміння безпеки та регуляторних вимог, що стосуються виробництва та експлуатації FPV дронів.

Управління виробництвом:

1. Відмінні навички виробничого менеджменту, здатність планувати, організовувати та контролювати виробничі процеси.
2. Досвід управління виробничим персоналом та контролю якості.
3. Розуміння процесів автоматизації виробництва, таких як використання роботів та автоматизованих систем.
4. Навички виявлення та розв'язання технічних проблем.
5. Досвід пошуку виробничої локації та її облаштування. 

Управління персоналом:

1. Високі навички комунікації для спілкування зі співробітниками.
2. Досвід в управлінні виробничим персоналом, включаючи розподіл завдань, навчання та мотивацію працівників.
3. Ефективне прийняття рішень та управління конфліктами.

Команда чекає від тебе:

1. Планування виробництва: розробка стратегій та планів виробництва БПЛА, включаючи графіки виробництва, розподіл ресурсів та визначення пріоритетів.
2. Контроль якості: забезпечення дотримання високих стандартів якості на всіх етапах виробництва, включаючи тестування компонентів, збірку та остаточний випуск БПЛА.
3. Управління виробничим персоналом.
4. Управління складами та розподіл готової продукції.
5. Управління витратами: контроль над витратами виробництва, розробка бюджетів та стратегій для зниження витрат та підвищення ефективності.
6. Оптимізація процесів: впровадження нових технологій та методів, спрямованих на підвищення ефективності та якості виробництва.
7. Робота з технічними забезпеченням: забезпечення наявності необхідного обладнання, інструментів та технологій для виробництва БПЛА.
8. Співпраця з іншими відділами, такими як дослідження та розробка, маркетинг та продаж, для досягнення загальних бізнес-цілей.
9. Вдосконалення продукції: аналіз фідбеку від клієнтів, тестування нових функцій та покращень для забезпечення зростання якості та конкурентоспроможності БПЛА.

Ми пропонуємо:

1. Офіційне оформлення згідно з КЗпП.
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
3. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
4. Гнучкий графік роботи з 10:00 до 19:00 (або пізніше/раніше за погодженням з керівником), понеділок-п’ятниця.
5. Роботу в затишному офісі в центрі Києва (офіс автономний на випадок відключення світла).
6. Компанія надає техніку для роботи — ноутбук / комп'ютер.
7. Повна компенсація витрат на відрядження в інші міста.
8. Оплачувана відпустка 17 робочих днів та 5 оплачуваних лікарняних на рік.
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи компанія робить все можливе, аби підняти настрій своїх співробітників ;)

Окрім описаних вище навичок, ми шукаємо людину, яка має сильну орієнтацію на результат, готова бути відвертою з колегами та відповідальною за свою роботу. Якщо ти відчуваєш, що ці якості тобі відгукуються — надсилай нам своє резюме! :)