Керівник з розвитку та просування нових препаратів (Market Access Manager)

Вимоги:

•     Вища освіта (медична, фармацевтична або економічна);
•    Досвід роботи у фармацевтичній галузі не менше 5 років;
•    Досвід побудови стратегій  для інноваційних продуктів на етапі pre-launch/launch ;
•    Бажано досвід фармакоекономічних досліджень ;
•    Знання основ системи охорони здоров'я та забезпечення ліками, регулювання ціноутворення, включаючи основи нормативного та фінансового регулювання в рамках різних каналів фінансування, знання та застосування методів фармакоекономічного аналізу
•    Добре розвинені аналітичні та критичні навички мислення та здатність оцінювати складні проблеми з різних точок зору та робити продумані висновки;
•    Добре розвинені комунікативні навички, здатність розвивати довірчі зв’язки, гнучкість і адаптивність, здатність працювати як частина міжфункціональної команди;
• Знання письмової та усної англійської мови вище середнього рівня;
•    Володіння інструментами спеціалізованого програмного забезпечення для аналізу даних (наприклад, Excel, CRM-системи).

Задачі випробувального терміну включають: 

Розробку та презентацію стратегії розвитку портфеля продуктів, підготовку пропозицій щодо нових партнерств, створення базових контактів з потенційними партнерами та плану дій для просування продуктів.                                                                           Умовою успішного проходження є розробка детальної стратегії та її часткова реалізація, а також успішні перші кроки у взаємодії з партнерами.

Якого рівня фахівця шукаємо:

Фахівця середнього або вищого рівня з досвідом не менше 4-5 років у сфері стратегічного маркетингу, дистрибуції або управління продуктом, бажано на позиціях із відповідальністю за регіональні проекти.                                                                                                                                                                                            

Цікавий досвід у фармацевтичній, медичній або FMCG-галузі, зокрема в розробці та реалізації стратегій виходу продуктів на ринок.                                                                           

Також перевага надається кандидатам, які мають досвід роботи з міжнародними партнерами та розуміння процесів локалізації та дистрибуції продукції.

Які задачі він вирішує  фахівець:

Фахівець потрібен для побудови і реалізації стратегії доступу нових продуктів на ринок, включаючи співпрацю з партнерами, розробку та адаптацію стратегії просування.                                                                                                                       Його метою є збільшення частки ринку, розширення портфеля компанії, вихід на нові ринки та зміцнення бренду в медичному сегменті.

Ключові професійні навички та особисті характеристики важливі для виконання задач:

Hard skills:

• Вміння проводити аналіз ринку та конкурентів
• Досвід у стратегічному плануванні та управлінні проектами
• Навички ведення переговорів на міжнародному рівні
• Розуміння регуляторних аспектів медичних продуктів

Soft skills:

• Високий рівень комунікаційних навичок
• Лідерські якості та вміння працювати в команді
• Аналітичне мислення та орієнтованість на результат
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін

Що буде плюсом:

• Знання ринку медичного харчування та БАДів
• Досвід у запуску власного бренду продуктів
• Знання іноземних мов , зокрема англійська 
• Досвід роботи в міжнародних проектах
• Навички роботи з цифровими інструментами маркетингу та аналізу

Професійні якості:

•    Знання шляхів регулювання, розробки лікарських засобів та запуску нових продуктів; розуміння GMP, систем якості та дотримання нормативних вимог;
•    Знання у галузі захворювань;
•    Сильні аналітичні здібності, інтелектуальна допитливість, ділові якості та креативність у вирішенні проблем;
•    Здатність визначати пріоритети  завдань і підтримувати високий ступінь точності в умовах конкуруючих термінів.

Пропонуємо:

•  Працевлаштування згідно КЗпП України;
•    Графік роботи Пн-Пт, 9.00-18.00;
•    Роботу в команді з амбіційними цілями;
•    Конкурентну оплату праці;
•    Постійний розвиток на корпоративних тренінгах, вебінарах, семінарах;
•    Професійне зростання та  розвиток ;
•    Сучасний офіс (мектро Почайна).
•    Бронювання співробітників.
•    Офіс забезпечений світлом та інтернетом.
•    Можливість працювати за гібридним графіком.