1 день тому
06 листопада 2024
Київвул. Іллінська, 8р-н. Подільськийметро Контрактова площа
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Безкоштовне навчання
Бонуси / премії
Мережа магазинів КОЛО запрошує Менеджера з внутрішньої комунікації.
Обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії внутрішньої комунікації для забезпечення ефективного обміну інформацією між різними відділами та рівнями управління.
- Підтримка та вдосконалення каналів внутрішньої комунікації (електронна пошта, внутрішні новини, чати, корпоративний портал тощо).
- Організація корпоративних заходів та внутрішніх подій, що сприяють залученню працівників та підвищенню лояльності до компанії.
- Розробка контенту для внутрішньої комунікації (статті, новини, відео, подкасти), з метою інформування працівників про важливі події, проєкти, стратегії компанії.
- Збір та аналіз зворотного зв’язку від працівників щодо ефективності комунікаційних заходів та ініціатив.
- Підтримка культури відкритої комунікації та забезпечення прозорості в прийнятті рішень.
- Співпраця з керівниками відділів для забезпечення своєчасного обміну інформацією та впровадження змін у комунікаційні процеси.
Вимоги: - Досвід роботи на аналогічній посаді у сфері внутрішніх комунікацій або PR від 2 років.
- Вміння працювати з цифровими інструментами для управління внутрішньою комунікацією (корпоративні портали, електронні розсилки тощо).
- Сильні комунікаційні навички — як письмові, так і усні.
- Здатність працювати з великим об’ємом інформації та адаптувати її для різних груп працівників.
- Аналітичні здібності для оцінки ефективності комунікацій та визначення областей для покращення.
- Проактивність та вміння працювати в команді, а також самостійно управляти проєктами.
Умови:- Конкурентна заробітна плата.
- Можливості для професійного розвитку та навчання.
- Дружній та мотивований колектив.
Якщо бажаєте приєднатися до нашої команди та бути частиною успішного бізнесу, надсилай своє резюме з побажаннями по з/п.
Анна
КОЛО - мережа продуктових магазинів Перевірена
Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії
більше 500 співробітників
з 2017 року на ринку
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування