Асистент_ка відділу закупівель

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» Україна запрошує приєднатися до команди  Асистента/ку відділу закупівель

Вашими обов’язками буде:

• проведення запиту цінових пропозицій (спрощеної закупівлі)
• здійснення дотендерних закупівель 
• ведення реєстрів щодо проведення тендерних засідань, затверджених постачальників, контролю підписання тендерних документів та т.д.
• участь в тендерних засіданнях в якості секретаря тендерної комісії;
• здійснення запису тендерних засідань та написання Протоколів за результатами тендерних засідань
• узагальнення тендерної документації, підготовка тендерних папок до проведення аудиторських перевірок відповідно до вимог Положення про закупівлі товарів, робіт та послуг;
• завантаження та контроль підписання документів у Вчасно
  
• організація проведення тендерних засідань; 
  
• надання відповідей постачальникам на запити щодо співпраці та ведення реєстру потенційних постачальників
  

Побажання до кандидата:

• вища освіта (магістр або ступінь спеціаліста в галузі економіки, фінансів, права або інша відповідна освіта)
• практичний досвід у закупівлях
• професіональний рівень володіння стандартними комп’ютерними програмами (пакет MS Office, 1С)
• вміння швидко реагувати та працювати з великим обсягом інформації
• аналітичні здібності та увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Різноманітне та міжнародне робоче середовище.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Психологічний супровід та супервізію.
• Повна зайнятість з можливістю напівдистанційної роботи.
• Можливості для навчання та розвитку.

Якщо ви відповідаєте вимогам, запрошуємо приєднатися до нашої команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

------

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.