Менеджер/ка по роботі з громадами

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» у зв'язку з розширенням діяльності в Чернівцях, запрошує приєднатися до команди Менеджера/ку по роботі з громадами

Необхідні професійні компетенції та навички: 

• вища освіта у галузі соціальної роботи, соціальних наук, соціальних комунікацій, досліджень розвитку, публічного управління та адміністрування тощо;

• підтверджений досвід роботи з громадами або органами місцевого самоврядування чи управління проєктами пов’язаними із гуманітарною допомогою, сталим розвитком, місцевим управлінням, децентралізацією, аналізом політик та/або іншими відповідними сферами;

• наявний досвід організаційної та/або управлінської роботи (начальник сектору/відділу; керівник установи тощо);

• сильні комунікативні та організаційні навички;
• здатність налагоджувати міцні та ефективні робочі відносини з колегами та партнерами; 
• в

  исокий рівень самомотивації для досягнення результату;

• здатність адаптуватися до мінливих обставин і справлятися зі стресом.

• вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою буде перевагою;

• хороші навички використання Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) та інструментів онлайн-відеоконференцій (MS Teams, Zoom тощо);

• поділяти цінності, цілі та завдання СОС, а також відданість гуманітарним принципам і міжнародним гуманітарним стандартам.

Основні завдання та обов'язки:

• впровадження нових напрямів діяльності Центру  в громадах (дитячі простори, сенсорні кімнати, відкриття нової локації, притулок): пошук приміщень, облаштування та наповнення тощо;
• впровадження та організація роботи мобільної громади: організація заходів з соціальної згуртованості, тренінгів, соціально-інтеграційних заходів;
• координація та контроль за організацією надання соціальних послуг, зокрема по новим напрямках (в громадах);
• організація роботи фахівців на нових локаціях: планування виїздів, звітність тощо;
• співпраця з місцевими адміністраціями в напрямку згуртованості, координація роботи ініціативних груп в громадах;
• дотримання політики та процедур SOS CV, а також міжнародних гуманітарних стандартів і принципів;
• регулярне звітування керівництву про діяльність роботи.

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім'ям, які постраждали від війни;
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно).

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.