Менеджер/ка у соціальній сфері

Міжнародна благодійна організація «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» запрошує приєднатися до команди Менеджера/ку у соціальній сфері

Менеджер/ка у соціальній сфері здійснює управління центром укріплення сім’ї відповідно до бачення, цінностей та місії міжнародної організації «СОС Дитячі Містечка», а також згідно затверджених стратегій, політик та планів. 

Необхідні професійні компетенції та навички:

• Вища освіта у сфері соціальних наук, управління проєктами, економіки, менеджменту, та/або інших суміжних дисциплін.
• Принаймні 3 роки досвіду у сфері надання гуманітарної допомоги, розвитку або реалізації соціальних проектів/програм.
• Досвід роботи в управління проєктами, бюджетуванні, плануванні, моніторингу та оцінці, в підготовці звітності.
• Наявність знань щодо аспектів управління соціальними проектами та їх діяльності, знання Конвенції ООН з прав дитини.
• Досвід підготовки презентацій та проведення заходів, а також досвід публічних виступів.
• Сильні лідерські навички, здатність керувати/координувати/мотивувати та підтримувати команду.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Здатність налагоджувати міцні та ефективні робочі відносини з колегами та партнерами.
• Відмінні організаційні навички та навички вирішення проблем.
• Здатність адаптуватися до мінливих обставин і справлятися зі стресом.
• Відмінна здатність ефективно спілкуватися українською мовою (як усно, так і письмово), бажано знання англійської .
• Критичне мислення, стратегічне планування.
• Хороші навички використання Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) та інструментів онлайн-відеоконференцій (MS Teams, Zoom тощо).
• Поділяти цінності, цілі та завдання СОС, а також відданість гуманітарним принципам і міжнародним гуманітарним стандартам

Основні завдання та обов'язки:

• Ефективне керівництво діяльністю обласного центру укріплення сім’ї відповідно до затверджених планів та бюджету, дотримуючись встановлених строків та запланованих показників.
• Участь у процесі річного планування та бюджетування діяльності центру укріплення сім’ї, в рамках загального річного планування Організації.
• Участь у підборі персоналу та ефективне управління командою центру.
• Забезпечувати підзвітність центру укріплення сім’ї, дотримуючись  затверджених фінансових, адміністративних та ін. процедур відповідно до визначених політик та керівних принципів Організації.
• Пошук шляхів надання якісних послуг в економічно ефективний спосіб.
• Участь у закупівлях, дотримуючись політики СОС.
• Виконання регулярного бюджету центру, забезпечення відповідності витрат бюджету, прояснення відхилень між планами та фактичними показниками (за необхідності).
• Забезпечення моніторингу та оцінки діяльності центру  
• Представлення організації на місцевому рівні у відповідних місцевих мережах, форумах, платформах, кампаніях, робочих групах; виступати від імені організації з метою просування прав дитини, особливо щодо дітей з цільової групи.
• Підготовка звітів, презентацій та інших матеріалів для зустрічей, конференцій тощо.
• Розбудова партнерства та мережева діяльність з місцевими органами влади, взаємодіяти з партнерами на місцевому рівні, представниками організацій і громад, тощо. 
• Забезпечення оптимізації безпеки та захисту дітей у своїй діяльності.
• Дотримання політики та процедур SOS CV, а також міжнародних гуманітарних стандартів і принципів.
• Регулярне звітування про діяльність роботи центру (наративні та фінансові звіти).

Ми пропонуємо:

• роботу у великому дружньому колективі та міжнародному робочому середовищі;
• цікаві та важливі завдання, насичені етичним сенсом, що спрямовані на допомогу дітям та сім'ям, які постраждали від війни;
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (поєднання роботи в офісі та дистанційно).

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди! 

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами. 

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.