Керівник відділу продажів
Олександр
Компанія METKOV metkov.com.ua, https://inoxstore.com.ua/ — компанія, що швидко розвивається і займається імпортом, експортом і виробництвом конструкцій з нержавіючої сталі в поєднанні зі склом і деревом. Виробництвом та встановленням виробів із нержавіючої сталі в Україні займаються різні компанії, але саме METKOV вже 10 років є лідером галузі. Ми вдихнули життя у сталь, вклавши в неї частинку душі, частинку творчості, справжнього мистецтва. І сьогодны ми шукаємо Керівника відділу продажу
Керівник відділу продажу є ключовою особою в Компанії, відповідальною за ефективну роботу відділу продаж.
Ефективність відділу продажів ми визначаємо кількістю нових клієнтів, що залучаються, і якістю обслуговування існуючих клієнтів. І основними завданнями Керівника відділу продажів будуть відслідковувати та працювати на підвищення обох цих параметрів.
Тому для нас важливо:
- Досвід управління продажами: планування продажів, аналіз продажів, ініціатива заходів щодо збільшення продажів тощо;
- Досвід управління персоналом: планування процесів, постановка завдань команді, контроль їх виконання, мотивація та розвиток персоналу;
- Знання технологій активних та пасивних каналів продажу, робота з тендерними майданчиками, досвід ведення переговорів на різному рівні, навички планування, проведення зустрічей та презентацій;
- Ініціативність, креативність, організаторські здібності, орієнтація для досягнення результату;
- Лідерство у команді, системність мислення, сильні комунікативні навички;
- Досвід у масштабуванні відділу продажу.
- Досвід автоматизації відділу продажу
Завдання:
- визначення та розробка ефективної стратегії продажів, а також аналіз ефективності відділу та кожного менеджера у відділі;
- стежити за високим рівнем мотивації та морального духу в колективі;
- контроль якості роботи менеджерів (із заданою періодичністю);
- контроль конверсії (всі форми захоплення);
- ведення звітності;
- контроль ціноутворення.
- робота з дилерами та клієнтами
Пропонуємо:
- твердий конкурентний продукт, який потрібний ринку;
- свободу дій без мікроменеджменту;
- конкурентний рівень заробітної плати від 110000грн
- мотивація без стелі, заробітна плата безпосередньо залежатиме від результату вашої роботи
Олександр
МЕТКОВ Перевірена
