HR Business Partner (повністю віддалено)

Привіт!

Ми — мультипродуктова українська IT компанія.

Наші продукти щороку входять в ТОП рейтинги у своїх категоріях. Нашими клієнтами є компанії, що входять до списку Fortune 100 та Fortune 500. І ми пишаємося професіоналами, що працюють у нашій команді!

Ми продовжуємо зростати та ставати все більш системними. Саме тому ми запрошуємо досвідченого HR Business Partner у нашу команду.

Доєднуйся до нас в ролі HR Business Partner, якщо тобі цікаво:

• будувати, оптимізувати hr-процеси, що посилять продуктивність команди;
• вдосконалювати Performance management процеси, що зробить нас більш ефективними;
• аналізувати найкращі практики в HR та впроваджувати зміни.

Пропонуємо:

• роботу в мультипродуктовій IT компанії, що створена в Україні;
• круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• конкурентну оплату з щорічним переглядом;
• культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• певну автономію та можливість впроваджувати самі сміливі ідеї;
• інструменти реалізації твоїх задумок: затверджений HR-бюджет, конкретні річні цілі (OKR), PeopleForce, Jira, Sharepoint, Power BI та багато іншого;
• можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• програму менторинга та покриття навчальних курсів;
• внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Цілі на перший час:

• познайомитися з командою та ключовою інформацією по процесам та проектам;
• провести експрес-аудит Performance Management процесу.

Обов’язки:

• забезпечення якісної роботи та оптимізації існуючих та розробляємих HR-процесів;
• розробка та постійне вдосконалення Performance management процесів;
• розробка та впровадження систем оцінки продуктивності;
• забезпечення розробки та реалізації програм навчання та розвитку для фахівців;
• розробка та вживання заходів щодо утримання фахівців;
• забезпечення надання якісної аналітики із пропозиціями по покращенням;
• надання підтримки керівникам підрозділів, консультування їх з усіх HR-процесів та політик;
• забезпечення якісної комунікації у підрозділах та між командою.

Що для нас важливо:

• загальний досвід в HR від 5 років;
• досвід роботи у ролі HR BP, Deputy of HR BP Lead, Senior HR People Partner або Senior HR Manager. Наявність досвіду розбудови процесів оцінки та навчання персоналу, це можуть бути ролі Performance Specialist, Assessment manager, Фахівець з оцінки та розвитку персоналу;
• перевірений досвід ведення задач по розробці та впровадженню HR-процесів з нуля;
• експертиза в сфері систем оцінки (Performance Management);
• розуміння системного підходу в HR;
• здатність самостійно визначати пріоритети, орієнтуючись на ключових стейкхолдерів та потреби бізнесу;
• знання та розуміння базових процесів у рекрутингу та C&B функціях;
• навички роботи з HR-аналітикою буде суттєвим плюсом;
• керівний досвід, досвід менторства буде суттєвим плюсом;
• діджитал грамотність (буде плюсом просунуті навички роботи з HRIS, ATS, навички роботи з Excel і тп);
• знання сучасних підходів в HR.

Кроки процесу найму:

• знайомство з рекрутером;
• інтерв'ю для оцінки навичок;
• фінальне інтeрв'ю + за бажанням знайомство з командою.

Хочеш бути частиною нашої історії успіху? Надсилай резюме та приєднуйся зараз!