Розробник BAS ERP Бухгалтерський облік

Про роль

Шукаємо розробника, який вміє розбиратися у складній бізнес-логіці та перетворювати її на надійні рішення на платформі BAS. Якщо вам цікаво не просто писати код, а й глибоко розуміти процеси бухгалтерського та управлінського обліку — ця позиція для вас.

Що треба робити:

• Розробка та тестування конфігурацій на платформі BAF відповідно до технічних завдань
• Аналіз вимог бізнесу щодо автоматизації процесів
• Розробка інтеграцій та обмінів з зовнішніми системами
• Оптимізація поточних алгоритмів
• Аналіз та усунення помилок, що виникають під час експлуатації

Очікуваний досвід:

• Вища освіта
• Знання конфігурацій «Бухгалтерія» та «ТОіР: Управління ремонтами та обслуговуванням обладнання»
• Досвід розробки на Підприємство 8.2/8.3 — від 3 років
• Досвід доопрацювання та оновлення суттєво модифікованих конфігурацій
• Знання СКД, досвід розробки складних звітів
• Впевнене володіння мовою запитів, вміння орієнтуватися у чужому коді та досвід роботи зі сховищем конфігурацій
• Досвід інтеграції  з іншими системами (API, XML, JSON, веб-сервіси)
• Розуміння принципів бухгалтерського та управлінського обліку
• Досвід роботи з великими базами даних

Особисті якості

• Аналітичне мислення, увага до деталей
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді
• Уважність, відповідальність, комунікабельність

Що ми пропонуємо:

Стабільність та впевненість

• Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії.
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус.
• Комфортний офіс у самому серці столиці.
• Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій.
• Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки.

Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії

• Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси.
• Корпоративні групові заняття з англійської мови.
• Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати.
• Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій.

Пільги та підтримку

• Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків.
• Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини.
• Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями.
• Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.

Добробут та турботу

• Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі».
• Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом.
• Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів.

Додаткові можливості

• Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих.
• Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою.

Чітку позицію

• Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід)
• Підтримка родин колег-військовослужбовців.
• Масштабна програма адаптації ветеранів.
• Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську.
• Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства.
• Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони.