Медичний директор

Медичний центр у Києві шукає у свою команду Медичного директора. 

Вимоги:

• Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціалізація за фахом «Організація і управління охороною здоров’я»;
• Стаж роботи за лікарською спеціальністю не менше 7 років та за фахом «Організація і управління охороною здоров’я» — не менше 2 років;
• Вільне володіння ПК, програмами Office, сервісами Google, популярними месенджерами, сервісами відео зв’язку тощо;
• Наявність водійського посвідчення категорії В та хороші навички водіння автомобіля.

Обов'язки:

• Забезпечувати виконання в Медичному центрі чинного законодавства з питань охорони здоров’я;
• Безпосереднє керівництво підпорядкованими структурними підрозділами;
• Організація та контроль за якістю обстеження та лікування пацієнтів;
• Постійний аналіз показників діяльності лікувально-діагностичних структурних підрозділів;
• Здійснювати візити до структурних підрозділів Медичного центру;
• Безпосередньо організовувати роботу медичних комісій: ЛКК тощо;
• Ведення статистичного обліку медичної діяльності;
• Готувати накази, що стосуються медичної діяльності для затвердження директором, контролювати їх виконання персоналом;
• Контролювати якість ведення медичної документації;
• Забезпечувати дотримання прав пацієнтів у Медичному центрі;
• Розробляти локальні клінічні протоколи, маршрути пацієнта та організовувати їхнє виконання;
• Готувати медичну документацію Медичного центру до укладання договорів з НСЗУ, підготовку до акредитації, внесення змін до ліценції тощо;
• Розглядати скарги пацієнтів та їхніх родичів щодо організації лікувально-діагностичного процесу;
• Працювати з МІС, яка використовується в Медичному центрі, навчати персонал працювати з МІС;
• Формувати (у разі необхідності) потребу на медичні вироби та медичне обладнання, подавати потребу на затвердження директору;
• Комунікація зі страховими компаніями;
• Складання прайс-листів для відділень;
• Контроль за графіками роботи персоналу;
• Пошук на роботу персоналу;
• Аналіз доходів та витрат Медичного центру;
• Аналіз наданих послуг в розрізі відділень;
• Впровадження нових послуг;
• Навчання персоналу по роботі з пацієнтами, страховими компаніями та іншими контрагентами;
• Розробка алгоритмів роботи, СОП;
• Оновлення даних щодо ліцензії МОЗ;
• Забезпечувати співпрацю з НСЗУ шляхом забезпечення виконання умов договору з НСЗУ;
• Виконання обов’язків директора під час його відсутності;
• Відрядження на службовому автомобілі в разі необхідності.

Буде плюсом:

• Чинне законодавство про охорону здоров’я та законодавчі нормативно-правові документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я;
• Права, обов’язки та відповідальність персоналу Медичного центру;
• Трудове законодавство;
• Стандарти акредитації та ліцензування закладів охорони здоров’я;
• Нормативні акти щодо підготовки, безперервного підвищення професійної майстерності, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників;
• Порядок ведення облікової та звітної документації;
• Галузеві стандарти в галузі Охорони здоров’я;
• Систему безперервного підвищення якості медичної допомоги;
• Правила забезпечення лікувально-охоронного та протиепідемічного режимів у закладі охорони здоров’я

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
• Забезпечення спецформою за потреби;
• Знижки послуги Медичного Центру.