Фахівець з розвитку ключових клієнтів (декретна позиція)

Наш партнер, міжнародна косметологічна компанія, відкрила конкурс на посаду фахівця з розвитку ключових клієнтів (декретна позиція).

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Робота з Лідерами Бізнес-Груп
- Систематична щоденна проактивна робота з Лідерами Бізнес-Груп всіх рівнів,
індивідуальна підтримка, мотивування за допомогою особистих співбесід,
телефонних дзвінків, онлайн-конференцій, мотиваційних листів з метою
просування Лідерів по кар'єрних сходах, досягнення ними поставлених цілей.
- Консультування стосовно Плану Маркетингу Компанії та конкурсних програм,
ведення бізнесу, привілеям Лідерів Бізнес-Груп.
- Розробка рекомендацій по роботі з потенційними і вже існуючими Лідерами.
- Вітання Лідерів Бізнес-Груп з Днем народження, річницею співпраці з Компанією,
підвищенням статусу, випуском нових дочірніх Лідерів.
- Відстеження проміжних конкурсних рейтингів. Мотивування Лідерів на перемогу в конкурсних програмах.
- Систематичне відстеження виконання обсягу продажу Бізнес-Груп. Визначення
причин невиконання обсягу продажу. Розгляд заяв від Лідерів про збереження
статусу, обговорення з Лідером плану дій з розвитку бізнесу.
- Аналіз виконання обсягу продажу Бізнес-Груп, робота над підвищенням успішності і збільшенням залучення в Бізнес-Групах Лідерів.
- Інформування Лідерів Бізнес-Груп щодо статусних змін.
- Промоція інструментів Компанії - спеціальних акцій, навчальних та спец заходів,
інтерактивних курсів Компанії.
- Участь в спеціальних заходах, організованих Лідерами Бізнес-Груп.
- Контроль актуальності інформації по Лідерам Бізнес-Груп в корпоративних
системах.
- Побудова довгострокових довірчих відносин з Лідерами Бізнес-Груп

2. Робота з Кандидатами в Лідери Бізнес-Груп.
- Робота з Лідерами команд, націленими на кар'єру, до присвоєння статусу Кандидата в Лідери - аналіз продажу і залучення, складання прогнозів, консультації /рекомендації ЛБГ.

- Консультування з питань виконання кваліфікаційної програми на отримання
статусу Лідера Бізнес-Групи, Плану Маркетингу. Інформування про можливості та
привілеї Кандидатів в Лідери і Лідерів Бізнес-Груп.
- Індивідуальна підтримка Кандидатів протягом 4-х місячного періоду
кваліфікаційної програми.
- Відстеження результатів виконання програми.
- Розгляд заяв в разі невиконання програми, підготовка і відправка відповідей.

3. Аналіз розвитку лідерства. 

Підготовка відповідних аналітичних звітів. Оцінка тенденцій і прогнозування розвитку лідерства і нових національних гілок.

4. Участь в розробці проектів Департаменту продажів і маркетингу, в розробці акцій, заохочувальних програм, підготовки спеціальних заходів.

ВИМОГИ:
- Вища освіта
- Досвід роботи з ключовими клієнтами не менше 2-х років
- Відмінні комунікативні навики
- Хороші навики роботи з PC (Word, Excel, Power Point)
- Відповідальність, пунктуальність
- Англійська (pre-intermediate).

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Медичне страхування (після 3-х міс. випробувального періоду)
• Гібридний формат (офісі неподалік ст. м. Олімпійська) 
• Щомісячне замовлення продукції (товарний кредит)